募集要項
- 仕事内容
-
人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など)
全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
定例会や表彰の企画実行
組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など)
入社前?入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透)
新卒・中途研修の企画実行
従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
タレントマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
◆下記2点を満たしている方
・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方
・200名?1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方
◆下記2点を満たしている方
・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方
・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 応相談
