募集要項
- 仕事内容
-
■募集ポジションについて
人事本部所属の労務リーダー（マネージャー候補）として、労務管理業務全般をお任せします。従業員が安心して健全に働ける環境づくりのため、労務に関する制度やプロセスの最適化を進めていただきます。
主な業務内容
・勤怠管理
・給与計算、社会保険手続きの運用（現状は社労士事務所と連携）
・労働法に基づく各種労務対応（労働契約、就業規則、労使交渉など）
・健康管理、安全衛生の推進
・人事制度や福利厚生の運用と改善提案
・労務トラブルの予防、対応
・社内の各部門と連携した労務施策の実施
・労務データの分析と報告
・労務メンバーのマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
・労務領域での3年以上の実務経験
・労働法や社会保険制度に関する知識
・問題解決能力と高いコミュニケーション能力
- 歓迎
-
・上場企業での労務業務経験
・社会保険労務士の資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00） 休憩：8時間以上60分
- 年収・給与
- 500万円～849万円
- 待遇・福利厚生
- <スキルアップ> ・オンライン学習サービス無料 ・社内ユニバーシティ（社内大学で三つのゼミから選んで学びを深める） ・書籍購入補助制度 <健康> ・健康診断 ・産業医相談 <その他> ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・スマホ貸与 ・週4日勤務での正社員登用可能 ・ノートPC貸与（Windows or Mac） ・ウォーターサーバー完備
- 休日休暇
- 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、入社時特別休暇3日
