募集要項
- 仕事内容
-
■仕事内容
日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティングを行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。
昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。
そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。
＜具体的には＞
・大手企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案
・大手企業のアカウントプランニング（新規受注後も担当企業の課題解決、アカウント拡大に継続関与していただきます）
・プロダクトに加え、コンサルティング型サービスの企画提案
・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善
■ポイント
・人的資本の在り方というのは正解が無いため、最適解のために持てるご経験・知見を総動員して形作っていく必要があります。クライアント各社のための最適解を導き出す難易度の高い仕事です。
・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・「世の中から卒業をなく」し、学び続ける仕組みづくりに貢献することが、経済活性や社会課題の解決につながっていきます
・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。
・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験を5年以上お持ちの方
・課題ヒアリング～仮説構築～企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験
・当社のミッション、ビジョンへの共感
- 歓迎
-
・大手企業に対する人材開発や人材育成の提案経験
・大手企業を中心とした経営者や人事責任者等へのコネクションを複数お持ちの方
・研修講師としてプランニング～登壇～振り返りのご経験
- フィットする人物像
-
求める人物像
・当社や教育領域への興味関心をお持ちの方
・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（当社では「受信力」と呼んでいます）
・「教育」「学習」を通して何かを実現したい方
・何らかの社会的な課題を感じていて、その課題解決に立ち向かっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00） 休憩：8時間以上60分
- 年収・給与
- 900万円～1249万円
- 待遇・福利厚生
- <スキルアップ> ・オンライン学習サービス無料 ・社内ユニバーシティ（社内大学で三つのゼミから選んで学びを深める） ・書籍購入補助制度 <健康> ・健康診断 ・産業医相談 <その他> ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・スマホ貸与 ・週4日勤務での正社員登用可能 ・ノートPC貸与（Windows or Mac） ・ウォーターサーバー完備
- 休日休暇
- 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、入社時特別休暇3日
