生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【製造職★即戦力歓迎】防衛省向け航空機用電源トップシェア★一貫生産体制のパワエレメーカー/愛知県
掲載期間:24/12/23~25/01/05求人No:RQLTG-15031
再掲載生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【製造職★即戦力歓迎】防衛省向け航空機用電源トップシェア★一貫生産体制のパワエレメーカー/愛知県

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
◆航空機分野での実績から艦艇分野で防衛省より直接依頼を受け、新しい分社へ挑戦を広げている中での増員募集!

航空機用電源という特殊な電源装置で、航空自衛隊をメインにトップクラスのシェアを誇っています。また、直近では艦艇分野へ参入し早くも400Hz電源を受注。航空機分野での実績から艦艇分野で防衛省より直接依頼を受け、新しい分野にも挑戦を広げており、国の安全を担うスケールの大きい領域でやりがいを感じながら取り組むことができます。競合他社は大企業ばかりで、中小企業はほぼいません。同社では、設計・開発・製造がチームで仕事に取り組み、問題点の修正などに迅速に対応することができる柔軟性を強みに、大手企業と引けを足らないフィールドで、大きな裁量をもって仕事ができます。今後は、航空機用電源に加え艦艇用の分野でも市場シェアの拡大を狙っており、そのために各部門の人員増強をしています。
仕事内容
航空機用電源装置をメインに周波数変換装置、非常用電源装置、配電盤など、一品一様の製品をドライバーやスパナ等の工具を用いて組立をお願いします。
◆仕事概要
航空機用電源装置をメインに周波数変換装置、非常用電源装置、配電盤など、一品一様の製品をドライバーやスパナ等の工具を用いて組立をお願いします。1案件当たり、設計から製造、完成まで3か月程度です。

◆仕事の流れ
設計部門で仕様書の確認から設計・部品の選定が完了後、製造部門にて組立に着手していただきます。
製造スタート後は、一品もののため時には部品が取りつかないこともありますが、そこは中小企業ならではの機動力で迅速に対応。鈑金加工やレイアウト変更など設計と打合せしながらチーム一丸となって完成まで伴走していただきます。

◆入社後の流れ
・先輩と2人1組で仕事をしていきます。先輩に教わりながら知識とスキルを磨いていただきます。
・慣れてきた段階で、1人で組立・配線をお任せします。
・経験を積んだ後は、工事責任者をお任せしたり、設計にチャレンジできます。製造前の打ち合わせに入り知識と経験を活かして設計段階から関与したりと、希望や能力に合わせて活躍の場を提供しています。

◆将来のキャリアパス
・製造 × 工程管理 = 工場責任者
・製造 × 品質保証 = 現地工事責任者
・製造 × 設計職 = ハイブリッド技術者
・製造を突き詰める = 職人

ご自身の希望に合わせて仕事の幅を広げ、スキルを向上させられるのも大企業にはない同社でしかできない経験です。
応募資格
必須
・回路図、配置図を見て組立、配線ができる方
・周波数変換装置、非常用電源装置、配電盤などの製造経験をお持ちの方(3年以上)
・電気の知識をお持ちの方
歓迎
・電気工事士の資格をお持ちの方
・製造経験に加えて、設計や検査、品質管理・保証等の経験をお持ちの方
・高校卒業後の実務経験がある方、もしくは大学の電気・電子学科を卒業された方
フィットする人物像
・指示待ちではなく、自分から考えて動ける方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
愛知県
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00
所定:8時間
休憩:60分

≪時間外労働≫
あり(平均残業時間:月10~20時間程度)
年収・給与
想定年収:490万~610万円
昇給:年1回
賞与:年2回

※経験・能力を考慮の上、決定します
※賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて決定します
待遇・福利厚生
社会保険完備、家族手当、住宅手当、通勤手当(上限3万円/月)
休日手当、格付手当、調整手当、環境手当、出張手当
退職金制度、育休制度(取得実績あり)
研修制度(職種別/階層別研修)
休日休暇
≪休日≫
年間休日:120日
週休2日制:土日祝(年数回土曜出社あり/当社カレンダーあり)

≪休暇≫
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇
有給休暇:年間10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
面接担当:人事、製造課長

≪WEB面接≫

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■東海地区では珍しいパワーエレクトロニクスの専業メーカー
同社は東海地区では珍しいパワーエレクトロニクスのメーカーです。
航空機用電源という特殊な電源装置で、航空自衛隊をメインに高いシェアを維持しています。
新たに艦艇分野へ参入したことで、新たな技術開発に挑戦しています。(NDS規格に沿った製品等)

■同社の特徴
(1)対応力
「共に創る」をコンセプトに、同社ではお客様と一緒に製品づくりを行っています。 事前ヒヤリングに重点を置き、仕様は元より、負荷の確認や使用状況、設置環境などを考慮。仕様決定後も、納入前立会いや現地試運転など、徹底して行っています。 また自社で「設計・製造・検査・保守」まで一貫して対応しており、短納期のご要望や、迅速な不具合対応も評価を頂いています。

(2)高品質の追求
社会の求める製品の創造につとめ、少量多品種な製品群に対して、時間をかけるべきところにしっかりと時間をかける。納得のいくまで試験をする。計画段階から最終段階まで、製品に携わる一人ひとりがお客様にご納得頂ける品質を追求していきます。

(3)新しい価値の創造
創業時より一品一様の製品を提供してきた同社。近年では、「効率化、軽量化、小型化、高圧化」の要望を頂いています。今までの技術を改善していくだけではなく、今はない技術を創造していく力が必要です。柔軟な発想とチャレンジ精神をもって、新しい価値の創造を行っています。
設立
1973年11月
資本金
5000万円
売上高
7億2000万円
従業員数
40名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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