募集要項
- 募集背景
- 現在の部長が退職予定のため、後任者募集
- 仕事内容
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総務部長として人事労務業務及び総務業務全般に加え、マネジメント業務を行っていただきます。【主な業務内容】
１）2022年度からスタートした新処遇制度の運用（給与体系、賞与制度、評価制度を一新し、新たな処遇制度をスタート）
・内容は、給与改定時期、賞与支給時期の際の予算編成、評価依頼、評価回収後の集計、シミュレーション、最終評価結果通達、新給与概要の通達、賞与額決定通知書の伝達、フィードバック面談の実施依頼、アンケート調査など
２）規約・規定の改定
・規約・規定類を段階的に見直してる状況につき、都度改定
・労基法対応、旅費・福利厚生など多方面にわたる
＊コンサルタント契約あり
３）採用・教育・給与計算・社会保険関連業務
・主担当の業務内容に関してのチェック・アドバイス・改善提案など
４）コンプライアンス、ハラスメント対応
５）その他
・従業員からの各種相談、社内行事対応など
＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務業務（全般）の実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- ・総務業務の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし
- 勤務地
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岐阜県美濃市
車通勤：可
＊勤務地（変更の範囲）：会社の定める事業所
（転勤は当面なし）
- 勤務時間
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8：15～17：00（休憩45分）実働8時間
残業：あり（月平均20～30時間程度）
- 年収・給与
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年収800～1000万円
月給制
月給（基本給＋役職手当）48万円～60万円
残業手当：あり（超過分を別途支給）＊当社は部長職も残業代の支給対象となります。
賞与：あり（昨年実績：年2回、計4.6ヶ月分）
昇給：あり（毎年6月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：会社規定額を支給
定年：60歳（再雇用制度あり）
退職金制度：あり
受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙場所設置）
その他：副業・兼業：不可、在宅勤務：なし
- 休日休暇
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年間休日：117日
休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）
GW、夏季、年末年始休暇
有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
