募集要項
- 募集背景
- 【募集枠：1名】
- 仕事内容
-
社内開発エンジニアとして、グループ各社の基幹システムやプロダクト開発～運用保守までを一貫して担っていただきます。【具体的な業務】
1.グループ全体の情報戦略策定
2.システム基盤整備
3.各事業会社における業務
・各種プロダクトの企画・開発
・運用保守～導入支援
・各部門への技術支援 など
※インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当/大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんどです。
【ミッション】
グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リードまで、幅広く開発案件に関わっていただきます。
＜プロジェクト例＞
・受講・講座管理システム（e-learning、LMS、動画CMS）
・契約書管理システム
・Salesforceカスタマイズ
・RPA導入
・HR Tech など
【主な開発環境】
国内だけでも6つの事業会社があるため、開発環境もさまざまですが、言語はJava、OSはLinuxが中心となります。ただし、開発そのものはベンダーに外注することが多くなりますので、PowerPointを使った社内向けの企画書や、要件定義関連のドキュメント、Backlogなどのプロジェクトマネジメントツールを使うこと頻度の方が多くなります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
WEBまたはオープン系システム開発経験（年数不問）
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・上流工程（要件定義）の経験
・PM/PLもしくはPMO経験
・JAVAの開発経験
・salesforceの開発経験
・インフラ構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪本社／大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
※リモート制度あり
＜アクセス＞
・地下鉄中央線「本町駅」12番出口より徒歩3分
・地下鉄御堂筋線「本町駅」12番出口より徒歩3分
・地下鉄四つ橋線「本町駅」12番出口より徒歩5分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
想定年収：400万～600万円
残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
年俸制（12分割にてお支払）、通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）グローイング・アカデミー受講制度、選択制確定拠出年金制度（401ｋ※管理手数料を会社負担）
新制度：社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年4月から開始
- 休日休暇
-
【年間休日数：128日】※2023年度
土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
- 選考プロセス
-
書類選考
→
1次面接：Web
→
通過した方のみ2次面接参加前に適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
→
2次面接：対面
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
