募集要項
- 募集背景
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【安定した経営基盤を武器に事業拡大中】
パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。
エンジニア事業については20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。
今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。
今回の募集はその中核を将来を担っていただける方はもちろん、先端技術を追求するプログラマー、今までの経験を活かして新たなフィールドで経験を積みたい方など、全方位型の営業を活かして貴方に合うプロジェクトを準備します。
- 仕事内容
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【職務内容】●Webシステム開発（フロント・バックエンド）
「今のスキル・経験で年収を上げ、さらに経験を積み上げる」
将来的には最先端技術を追求、チーム派遣でのリーダー、上流（PM）などなりたいエンジニア像を豊富な案件でサポートします
同社が保有する数多くの案件からご自身の経験を活かし、またスキルアップのための希望に応じた案件をアサインします
言語：Java、PHP、Python、JavaScript など
FW・ツール：Spring、Struts、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular など
※エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり
<案件例>
■製造業向けスマートファクトリー化プロジェクト
工程：詳細設計～結合テスト
言語：Java、Python、Javascript、MySQL
■料金シミュレーションシステムDX開発
工程：要件調整～結合テスト
言語/環境：Java、Typescript、PostgresSQL、AWS
■IoT製品向けWebシステム開発
工程：詳細設計～結合テスト
言語/環境：C#、Javascrit、Python、SQL、Azure
■計測装置付属のWebアプリ研究開発
※TypeScript、React、Angular、Bootstrap、Material-UI
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・以下技術を使用したWeb系システム開発経験
言語：
Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、Swift、Kotlin
FW・ツール等：
Spring、SpringBoot、Struts、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular、CakePHP、React、Nuxt.js、Next.js、TensorFlow、OpenCV
※フロントエンド・バックエンドは問いません
- 歓迎
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【歓迎条件】
・要件定義/基本/詳細設計の実務経験
・PM/PLのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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実際は就業先での勤務となり、就業先により異なります。
地域限定社員（中部）
【中部ブロック】
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
※但し、居住地から2時間以内を原則とする
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※派遣先等会社が指定する場所を含む
※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収 400 万円～550 万円
月給 240,000円~330,000円
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入（月々の本人負担が約4割）
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（全額支給）
・U/Iターン支援金制度あり（引っ越し費用最大10万円支給）
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金（入社後3年経過時より）
■その他
・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、
繰越1年可
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（1回）＋適性検査→内定
※適性検査は学力を測るものではございません
