募集要項
- 募集背景
- 新部署立ち上げによる増員
- 仕事内容
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■概要★■具体的な仕事内容★
【新規メディアチームの立ち上げ】インフラエンジニア/顧客管理、交渉等の上流へも携わる/メンバー～マネージャーまで！！
□■既存システムのサーバー運用保守■□
・基盤インシデント調査
・更改に向けた検討(プロダクト検証、バックアップ方式など)
・基盤課題対応
・保守作業
・運用改善
・顧客への報告、管理、調整、交渉業務
・Microsoft Azure、Linix、Windows
※メディア系の案件複数に関わることが可能！！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
〇サーバーの運用、保守経験2年以上
■必須スキル:サーバーの設計、構築経験
■Microsoft Azure の運用保守経験
- 歓迎
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■こんな方を歓迎します
〇大規模プロジェクトに挑戦したい方
■歓迎:情報系資格（情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等）、プロジェクトの管理経験、マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本 社】東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5階
【受託先】東京都港区六本木もしくは赤坂 【在 宅】
※勤務場所が3パターンございます
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収 400 万円～700 万円
■給与
月給26万円以上＋賞与＋各種手当
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
【収入UPを目指せます！】
*キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
*会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。
◆賞与/年2回(7月、12月)
◆給与改訂 年1回（4月）
■年収例
月収32～55万円、年収500～700万円 ／20代
※前職の給料、スキル、経験、保有資格に
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◇社会保険完備
◇企業年金基金加入
◇リモートワークあり
◇私服通勤可(本社)
◇定期健康診断負担あり
◇各種サークル活動
【イベント】
◇経営報告会
◇社員会イベント
◇社員旅行
【教育制度】
◆階層別研修
◆社内勉強会
◆社外教育制度(キャリアに応じて受講可能)
- 休日休暇
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■休日・休暇 その他
年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日（2022年度）
＜休日＞
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29～1/4)
＜休暇＞
■年次有給休暇
└20日（初年度10日）
■夏季休暇
└5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続5年ごとに5日間の休暇＋３万円を支給(10年以降は10万円)
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】一次面接
お互いを知る場となります。 当社の説明と、あなたのことについて、お話いただきます。
※遠方の場合は、Web 会議での実施も可能です
【STEP3】最終面接・適性検査（Web-CAB）経験2年以上は適性検査免除
役員との面接となります。
※適性検査は最終面接の前後に実施頂きます。
【STEP 4】内定 ※応募から内定までは約 2～4 週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。