募集要項
- 募集背景
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事業拡大を目的とした増員募集。
【設立以来、黒字経営を継続中！】
30年培った開発ノウハウをご評価いただき
ご依頼が年々増えております。
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＜開発案件事例＞
◆保険業界／次期Webシステム
◆金融業界／納税事務支援システム
◆住宅メーカー／業務推進システム
◆公共事業／受発注システム
◆WEBオークション／自動車オークションシステム
◆製造業界／物流革新システム
◆住宅建設／基幹システム
- 仕事内容
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ご自身のスキルに合わせて、企画から、◆業務詳細
要件定義・設計等の上流工程業務、開発案件を担当していただきます。
◇長年顧客と太いパイプがあるため、いろいろな案件をエンドユーザーとの
直取引案件や大手SIerからの案件など最上流工程から加わります。
◇案件具体例※一部抜粋（全て最上流より参画しております）
1.調剤機器メーカーの長期案件
└薬剤師管理システム
└20名規模
└C#
└直取引
2.公共インフラ系企業の長期案件
└基幹システム
└40名規模
└Java・Cobol
└2次請け
3.化粧品メーカーの長期案件
└ECサイト
└10名規模
└Java
└2次請け
4.空調機器メーカーの長期案件
└基幹システム
└10名規模
└VB.net
└2次請け など
◆社員と一緒に【成長】を！
◇大手コアパートナーと契約しているので、
できることが増えてくると、大きいプロジェクトを任されるチャンスがあります！
だから自分で頑張ってと突き放すことはないです。
【研修】や【セミナー】に通って勉強を支援する機会、
資格を取るために、支援はもちろん先輩社員が教えてくれる機会も
多くあるので、自信にもつながるのが当社の魅力です！
◇定着率90％?働きやすい就労環境
当社はベンダーと固い信頼関係があります。
そのため、営業担当からお客様に案件について、
当社員が希望する案件を要望するなどといった
提案を行うこともございます。
また、エンジニアが働きやすい環境整備も整えております。
平均残業時間は19時間で有給取得率もほぼ100％、
時間単位で休暇を取得することもできます。
プライベートも、自身の体調も大切にして働くことができます。
◆将来のキャリアパスについて
◇当社で参画する案件は広範囲に渡っています。
そのため、様々な技術やフェーズを経験できるのがこのポジションの魅力です。
例えば、
若手層⇒開発スキルを習得。将来的にSEに挑戦が可能
ベテラン層⇒SEでの活躍後、PMや管理職に挑戦が可能 など、
それぞれのスキルに合わて、目指すキャリアが多数あります。
また当社では、プログラムを極める技術志向の社員も歓迎しております。
プログラムなどの技術に関する興味が強いという方も
長くご活躍できる環境を揃えてあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
□オープン系 もしくは WEB系の開発経験がある方
⇒Java、VB.NET、C#.NET言語の開発経験のある方は歓迎！
- 歓迎
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【歓迎条件】
□上流工程から案件に携わりたい方
□詳細設計以上のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル11階1169号室（東京事業所）
【１】東京事業所
＜最寄駅からのアクセス＞
◆「東京駅」（丸の内南口）～徒歩２分
◆京葉線「東京駅」10番出口より直通
地下鉄
◆丸の内線「東京駅」地下道経由～徒歩３分
◆千代田線「二重橋前駅」４番出口～徒歩２分
◆都営三田線「大手町駅」D1出口～徒歩４分
◆東西線「大手町駅」B1出口～徒歩６分
【２】クライアント先
・東京都内
・神奈川県横浜市
- 勤務時間
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09:00～18:00
▼勤務時間補足
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
★平均残業時間20h／プライベートとメリハリをつけて働ける環境！
- 年収・給与
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▼給与補足
年額（基本給）：144万円～216万円
月額：33万2500円～50万円（12分割、一律手当含む）
その他固定手当：13万円～20万円
固定残業代：8万2,500円～12万円
固定残業時間：40時間
※超過した場合は別途手当を支給
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＊これまでの経験やスキルを考慮し、給与を決定します
＊年俸制(1/12ヵ月)＋別途インセンティブあり
＊昇給あり／年1回
＊インセンティブあり
＊役職手当あり
＊出張手当あり
＊残業代別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当（上限なし)
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆退職金あり（中小企業退職金共済)
◆医療保険
◆サークル活動費補助
◆スキルアップサポート
◆各種備品の貸出
◆指定資格の受験料補助・一時金支給（50万円／上限）…他
【教育制度＆資格取得サポート】
◆スキルアップチャレンジ制度
通常業務で身に付けることが難しい学びの習得を促進する制度
◆資格取得支援
書籍代の補助、会社指定の資格取得で最大50万円の一時金を支給など
★利益は社員に還元
昨年度、メンバー全員の平均年収7％アップを実施！
毎年3月には、顧客＆会社の発展に
貢献した社員の褒賞発表会を開催しています。
貢献度に応じ、インセンティブとして10～100万円の現金を支給。
創業以来＜社員の努力・実績を正当に評価する＞
という姿勢・取組みをずっと大切にしています。
- 休日休暇
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＜完全週休2日制（土日＋祝日）＞
★年間休日：120日以上
┗第2土曜日のみ全体会議あり(13:00～15:00頃)
※第2土曜日は休日扱い、全体会議の出席は残業扱いとしております。
◆有給休暇：10日～20日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆夏季休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇（男性社員も含め、取得実績有）
◆時間休（1時間から休取得可）
- 選考プロセス
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Web面接／可能
※対面面接1回
