募集要項
- 募集背景
-
設立は2004年。
ソフトウェアテストを中心とした
品質向上支援サービスを提供している会社です。
手掛けるプロジェクトは年間3000件以上。
元請のSIerが品質保証を兼業することが多い中、
私たちバルテスはテスト設計を専業で行うプロ集団です。
16.7兆円の市場規模を誇るシステム開発業界において、
「ソフトウェアテスト」が占める割合は約1/3。
テスト専門会社は市場規模に対してまだまだ少なく、
ソフトウェアテスト工程はシステム開発業界に残された
ブルーオーシャンと言えます。
私たちはそんなブルーオーシャンのリーディングカンパニー。
ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である
「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に
日本企業として初めて認定された企業でもあります。
多くの実績から信頼を重ね成長を遂げた当社は
2019年にマザーズ上場を果たし、その後の業績も堅調に推移。
今回はその成長をさらに後押しするための
新たな人材募集となります。
- 仕事内容
-
QAエンジニアとしてソフトウェアテスト・品質保証領域の◆POINT
プロジェクトを推進していただきます。
◇お客様の規模感
└事業規模が大きい大手企業
└社会性が非常に高い
・仕事
└顧客のシステム・製品に欠かすことのできない
品質担保に貢献できる仕事！
・特徴
システムの機能的な品質だけでなく
サービス全体の品質貢献を目指せる！
非機能要素の品質向上やマネジメントにも取り組める環境！
◆ドメイン・領域
・ECサイト、各種ウェブサイト
・Webサービス
・スマホアプリ
・社内システム
◆役割に応じた業務内容
◇プロジェクトリーダー
・テスト計画立案
・テスト設計
・テスト評価分析
・プロジェクト管理
・プロジェクト品質改善
・配下のメンバーに対しての評価
◇プロジェクトマネージャー
・複数プロジェクトの推進
・統括運営業務
・品質に関わるプロセス改善提案／コンサルティング
・品質数値目標管理
・プロジェクト予実管理
※PMはプロジェクト成功に向けた
プロジェクトのコントロール全般を担っていただきます。
またそこで得た経験やナレッジを自社へ展開する
教育・研修にも携わっていただくことを期待しています。
◆入社後
「テスト＝バグの検証・改善」に特化した専門家集団として
以下の知識・スキルを身につけていただきます。
◎ソフトウェアテスト
◎品質向上の専門技術
その後、プロジェクト管理者として
クライアント企業（メーカー／ベンダー）の品質向上に向けた
品質保証プロジェクトへアサインさせていただきます。
当ポジションはたんにテストを行うだけでなく
「どうすれば欠陥・不具合がでなくなるか」
といったコンサルティングや開発者への啓蒙・教育分野まで
キャリアを発展させることが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
◆応募資格
・テスト経験1年以上
※開発工程の中で経験したことがあればOK
- 歓迎
-
【歓迎条件】
◆このような方は尚歓迎
・周囲とのコミュニケーション大切に仕事ができる方
・決められたルールを順守できる方
・人を育てたい、リードしていきたいという想いがある方
・テスト市場で自分自身の価値を発揮したい方
・物事を考え、理解するのが好きな方
・向上心や野心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■東京本社：
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
半蔵門線「半蔵門駅」直結徒歩1分、有楽町線「麹町駅」出口3 徒歩5分
■大阪本社：
大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
「本町駅」徒歩1分
■福岡オフィス：
福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1コネクトスクエア博多４F
「博多駅」徒歩2分
■他、契約先各社
※東京本社：屋内全面禁煙 その他拠点：屋内喫煙所あり
※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
【給与詳細】
・基本月給210,000円～
・別途スキルに応じて手当1万円～加算
・残業手当別途100%支給（超過分は1分単位で支給）
・昇給年1回
・賞与年2回（5月・11月）
※上記年収には20時間分の残業代と手当1万円～を含む
【勤務時間補足】
・フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
・1日の標準労働時間：8時間00分
・残業：月平均20時間程度
【手当】
・役職手当
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,00
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当支給
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・退職金制度：確定拠出型年金（定年：60歳）
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・バルゼミ（社内研修）：70講座／190時間以上
- 休日休暇
-
＜年間休日120日以上＞
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日）試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・産前・産後休暇
・育児休暇（男性を含めて取得率・復帰率100％）
・特別休暇
・子の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
※年間最大4日、会社や部門の方針発表や研修のための土曜出勤有
- 選考プロセス
-
書類選考
→Web適性検査
→面接1～2回
→内定
→入社
