募集要項
- 募集背景
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プロジェクトチームは平均2～3名、多い時で15名ほど。
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しており、
チームワークを大切にしながら仕事をしています。
資格取得へのバックアップにも注力しており、
技術部門の9割以上のメンバーがJSTQBを取得しています。
社内コミュニケーションが活発で
フラットに意見を言い合えることも特徴のひとつ。
社員のアイデアから始まった企画として、
毎週金曜日には社内BARがオープン。
ダーツやスポーツ観戦も可能で
本格的なバーカウンターでお酒を楽しむことができます。
役職や部署の垣根を超えてコミュニケーションも取りやすく、
協調性を大切にして働きたい人には最適な職場環境です。
- 仕事内容
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QAエンジニアとして品質保証領域の◆POINT
プロジェクトを推進していただきます。
◇お客様の規模感
└事業規模が大きい大手企業
└社会性が非常に高い
・仕事
└顧客のシステム・製品に欠かすことのできない
品質担保に貢献できる仕事！
・特徴
システムの機能的な品質だけでなく
サービス全体の品質貢献を目指せる！
非機能要素の品質向上やマネジメントにも取り組める環境！
◆ドメイン・領域
・組み込み機器
・Webサービス
・IoT
・スマホアプリ
◆役割に応じた業務内容
◇プロジェクトリーダー
・テスト計画立案
・テスト設計
・テスト評価分析
・プロジェクト管理
・プロジェクト品質改善
・配下のメンバーに対しての評価
◇プロジェクトマネージャー
・複数プロジェクトの推進
・統括運営業務
・品質に関わるプロセス改善提案／コンサルティング
・品質数値目標管理
・プロジェクト予実管理
※PMはプロジェクト成功に向けた
プロジェクトのコントロール全般を担っていただきます。
またそこで得た経験やナレッジを自社へ展開する
教育・研修にも携わっていただくことを期待しています。
◆入社後
「テスト＝バグの検証・改善」に特化した専門家集団として
以下の知識・スキルを身につけていただきます。
◎ソフトウェアテスト
◎品質向上の専門技術
その後、プロジェクト管理者として
クライアント企業（メーカー／ベンダー）の品質向上に向けた
品質保証プロジェクトへアサインさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
プロジェクトマネージャー
・PM業務
・テスト計画、テスト設計、環境構築
・社内メンバーの教育
・顧客先でのアップセル・クロスセル
・案件チームの立ち上げ支援
プロジェクトメンバー~リーダー
・テスト計画、テスト設計、環境構築
・社内メンバーの教育
- 歓迎
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◆このような方は尚歓迎
・周囲とのコミュニケーション大切に仕事ができる方
・決められたルールを順守できる方
・人を育てたい、リードしていきたいという想いがある方
・テスト市場で自分自身の価値を発揮したい方
・物事を考え、理解するのが好きな方
・向上心や野心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
愛知県名古屋市中区丸の内2-14-4
他、契約先各社
※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収 480 万円～1000 万円
【給与詳細】
・基本月給210,000円～
・別途スキルに応じて手当1万円～加算
・残業手当別途100%支給（超過分は1分単位で支給）
・昇給年1回
・賞与年2回（5月・11月）
※上記年収には20時間分の残業代と手当1万円～を含む
【勤務時間補足】
・フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
・1日の標準労働時間：8時間00分
・残業：月平均20時間程度
【手当】
・役職手当
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・ポ
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当支給
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・退職金制度：確定拠出型年金（定年：60歳）
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・バルゼミ（社内研修）：70講座／190時間以上
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日）試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・産前・産後休暇
・育児休暇（男性を含めて取得率・復帰率100％）
・特別休暇
・子の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
※年間最大4日、会社や部門の方針発表や研修のための土曜出勤有
- 選考プロセス
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書類選考
→Web適性検査
→面接1～2回
→内定
→入社
