【リクルーティングアドバイザー（転職ドラフト）】完全週休２日制／年間休日１２０日以上株式会社リブセンスの転職・求人情報 30600968

募集要項

募集背景: ▼転職ドラフトとは
【選考の最後に年収を提示される】という転職業界の不透明さに初めてメスを入れた、ITエンジニア専門の競争入札型転職サービスです。
今回は2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばし、売上昨対比約160%を実現しています。
技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていく（会う前に年収を提示する）という今までは考えられない採用プロセスが特徴です。

仕事内容: 顧客の事業課題・採用課題をヒアリングしながら、ダイレクトリクルーティングやエージェントサービスなど独自のDBをもとに様々なソリューションを提案し、採用成功までを併走していただきます。
<ミッション・業務内容>
当社サービス「転職ドラフト」を利用している企業（採用担当者）の採用課題に伴走し、活動支援を通じた採用体験を向上させていくこと・既存プロダクトに捉われない新たな付加価値を提供することが主なミッションです。

将来的には、顧客の声を活かして他職種と協働したプロダクト改善やサービス企画などもお任せいたします。

・既存企業のフロント担当として母集団形成に向けた提案
・運用や選考におけるフォローを通じたカスタマーサクセス
・営業活動の効率化や課題解決に向けた営業戦術の立案・推進

※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。

<利用ツール>
・Slack
・MySQL
・Redash
・JIRA
・Confluence
など

応募資格

必須: 【必須条件】
・人材ビジネスにおいて企業（または求職者）との折衝経験3年以上
・数値ベースでアクションプランを策定し、成果を出した経験

歓迎: 【歓迎条件】
・人材紹介における両面（RA/CA）のご経験
・商品設計や営業戦略設計に携わったご経験
・エンジニア採用に携わったご経験

※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
東京本社または自宅(リモート)

勤務時間: 10:00～19:00

年収・給与: 想定年収 5,500,000 円 - 9,400,000円
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。

年収550万円（月額426,300円／内45時間分の固定残業代110,900円）～年収940万円（月額673,700円／内30時間分の固定残業代128,000円）

・昇給年2回
・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）

待遇・福利厚生: ▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　※関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能（Mac/Windows）
・育児のための所定労働時間の短縮制度（小学校6年生の年度末まで）
・フリーアルコール提供（※WeWorkのサービスの一部です）
・譲渡制限付株式制度「リブシェア」※退職後も保有可能
https://www.livesense.co.jp/news/2024/02/20/4586/

▼諸手当
・通勤手当（月額上限5万円、実費支給）
・リモートワーク手当（月5,000円を補助）
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・BYOD補助（最大7万5千円を補助　※入社6ヶ月以上で利用可能）
・慶弔見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助（月額上限3万円）
・内閣府ベビーシッター利用補助（対象児童1人につき1

休日休暇: ・完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）
・有給休暇（入社日に最大10日、入社次年度以降は11日～20日を付与）
・産前産後休業 / 育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給生理休暇
・ボランティア休暇（ボランティア活動のために有給の休暇を年間で最大3日利用可能）
・保存有給休暇（時効で消滅した有給休暇を特定の事由で利用可能）
・ならし保育休暇（子ども1人につき有給の休暇を最大5日利用可能）
・GRATEFUL 10 YEARS休暇（勤続10年以上の社員に特別有給を10日付与）

選考プロセス: <選考プロセス>
書類選考
　 →
1次面接（Salesグループ GL）
　
2次面接（事業部長）
　 →
最終面接（執行役員）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※完全オンラインです

会社概要

社名: 株式会社リブセンス

事業内容・会社の特長: 同社はアルバイト求人サイト「マッハバイト」を始め、自社で企画・運営をする自社Webメディアサービスの会社です。
創業時のサービスは、村上氏自身のアルバイト探しの体験から、ユーザー視点で考案したビジネスモデルを形にした求人広告サイト「ジョブセンス」。「採用成功報酬型」の費用体系と「採用祝い金制度」という非常に斬新なビジネスモデルで求人広告業界の常識を覆しました。その後、転職・派遣・賃貸住宅・中古車などの広告メディアやCGMへも活躍の場を拡げ、各方面からの注目を集めています。
主力製品・サービス:◯2021年リリース
　・「knew」https://knew.jp/
　　　knew(ニュー)は、まるで「親友からの紹介」のような提案型マッチングサービスです。

　・「batonn」https://batonn.io/
　　　「最高のバトンタッチでいい人を逃さない」
　　　採用の現場に改善と連携のベースをつくり、無駄な面接をなくす、オンライン面接ツール

◯既存サービス
1.採用支援サービス
　・「マッハバイト」　https://j-sen.jp/
　　　アルバイトがすぐに決まる。お祝い金がすぐにもらえる。など「すぐ」をサービスコンセプトとしたアルバイト求人サイト

　・「転職会議」　https://jobtalk.jp/
　　　転職希望者向けに、企業の評判や入社対策、社風などクチコミ情報を掲載。※業界No.1規模のサイト
　・「転職DRAFT」　https://job-draft.jp/
　　　プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービス

2.不動産情報サービス
　・「IESHIL」　https://www.ieshil.com/
　　　不動産売買を検討する方へ、コラムを通じた情報提供、専門アドバイザーによる無料サポート

設立: 2006年2月1日

資本金: 237百万円（2023年6月30日現在）

従業員数: 301~500名

【リクルーティングアドバイザー（転職ドラフト）】完全週休２日制／年間休日１２０日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月27日～1月9日）

【リクルーティングアドバイザー（転職ドラフト）】完全週休２日制／年間休日１２０日以上

募集要項

会社概要

【リクルーティングアドバイザー（転職ドラフト）】完全週休２日制／年間休日１２０日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月27日～1月9日）