募集要項
- 募集背景
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大手不動産ディベロッパーとして
多くの実績を築いてきた
『株式会社コスモスイニシア』。
ですが私たちの本質は
大企業ではなく常に新たな価値を生みだす
ベンチャーマインドです。
2022年には売上高1073億円を達成しましたが、
今後2026年度に向けた中期経営計画では
自己資本率30％を目指し、
さらなる既存事業の成長と
新規事業創造を進めていきます。
そうした中でさらなる事業拡大に
欠かせないのが仕入れ・不動産企画開発です。
入社から半年で、
20億円規模の＜プロジェクトマネージャー＞や
新規事業の＜部門リーダー＞を担ったメンバーもいます。
メンバー発で、新規事業が多数スタート中。
年齢に関係なく、20代でも裁量を持って活躍できる、
そんな当社でぜひ、
介在価値を発揮する大きなやりがいを得てください。
- 仕事内容
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マンションや戸建て、オフィスビル、ホテルなどの◆情報の取得先
事業用地や投資用不動産(既存)の仕入れをお任せします。
予算は数億~数十億円と規模が大きく、裁量を持って活躍できます。
不動産仲介会社などから不動産情報を取得しています。
◆将来的には
当部署にて、大型案件(数億～十億円規模)の
リーダーを務めていただき、社内外を引っ張る存在になってもらうことを期待しています。
また総合職として幅広い領域も携われるため、
マルチに活躍しステップアップしていくことが可能な環境です。
◆ステップアップ事例
・31歳（男性）／中途入社
└新築販売営業を半年経験した後…
→予算20億円規模の「新築販売プロジェクトマネージャー」を担う。
・34歳（男性）／中途入社
└新築販売営業を半年経験した後…
→大きな期待を寄せられる「新規事業部門のリーダー」を担う。
◆醍醐味
年齢に関係なく若いうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境。
関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進する、
中心的な存在として介在価値を発揮していってください。
社員のレベルにふさわしいステージを提供する当社において、
経営層直下のポジションで責任あるミッションを数多くこなすことで
自己成長が叶います。また企業規模・事業規模ともに大きく、
世の中にインパクトを与えるビジネス・価値創造が可能な当社。
同時にベンチャー気質も兼ね備えているため
「世の中を動かす大きなビジネスがしたい」
「世の中の課題を解決したい」といった志向の方は
大きなやりがいを感じられる会社だと言えます。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件
◇大学・大学院卒以上
◇社会人経験が2年以上ある方
└不動産業界の経験は不問です。人柄・ポテンシャルを重視して採用いたします
- フィットする人物像
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◆求める人物像
◇成長意欲を持って学びつづける姿勢をお持ちの方
└入社後に覚えることが多いため勉強に抵抗がない方を求めています。
◇日々の業務で自ら課題を設定し、課題解決に向けて主体的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆本社
東京都港区芝5-34-6
◆アクセス
都営地下鉄線「三田駅」徒歩1分
JR「田町駅」徒歩1分
◆転勤
当面なし
※基本的に転勤は想定しておりません（社員の約9割が東京勤務）
◆在宅勤務・リモートワーク
相談可
- 勤務時間
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＜勤務時間補足＞
◇フレックスタイム制
・標準勤務時間帯：9:00～17:30
・所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
・相談可
- 年収・給与
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想定年収 620 万円～850 万円
・月給40万2000円～53万1250円（一律手当を含む）
└月額基本給29万3460円～
└固定残業手当10万8540円～・44時間分を含む／月
※固定残業代は残業が出ない場合も支給し、超過分は別途支給
☆インセンティブ重視でなく固定給で、安定して収入を得られる環境
└実績・成果は賞与に反映されます。
※ご経験・スキルを踏まえ、処遇決定させていただきます。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額実費支給
・家族手当
・住宅手当（社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり）
・寮社宅（規定有）
・定年：60歳
・副業可
・育休取得実績あり
・教育制度／資格補助あり
└宅建取得祝い金・教育機関主催の各種自己啓発・資格支援に対する補助あり
（会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担）
・財形貯蓄制度
・自社物件社内割引制度
・ファミリーサポート補助
└ベビーシッターや休日保育の利用を対象に、子一人につき月2万円まで補助
・親孝行支援制度
・団体生命保険
・社員持株会 など
＜その他特徴的な制度＞
・Next GOOD休暇
└有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当
・メモリアル休暇
└誕生日月の休暇＋1万円の手当 など
☆年収例／チーフ(28歳)：年収600万円
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間有給休暇10日～20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
└有給最高20日
・夏季休暇
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇（育休取得率・育休後復帰率100%）
・看護休暇等
・ボランティア休暇
☆連続休暇
└勤続3年ごとに4週間(最長)の連休が取得可能
- 選考プロセス
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１次面接→通過者にはSPI・適性検査→２次面接→最終面接
※オンライン面接ＯＫ
※面接回数は増減する可能性がございます。
