募集要項
- 募集背景
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建設土木産業ではICT技術活用の促進/自動化による生産性向上/遠隔化による
安全性の向上による働き方の改革が求められており、
油圧ショベルやクレーンに対して高度なシステム開発の需要が高まっております。
特にICTを活用した遠隔・自動運転や現場データ連携などの
ソリューションが求められており、
そのベースとなる電装品システムもより高度化・先進化してきています。
そのため、建設機械という枠にとらわれず
イノベーションを推進するための新しい技術や発想を持った人材を募集しております。
- 仕事内容
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本ポジションではICT技術活用を実現する新しい組込システム開発をお任せします。まずは必要な開発ツール(コンパイラ／検証用ベンチ／CANalyzer)と
ソフトウェア制御仕様の理解。平行して実務訓練(OJTで業務を遂行)による
量産ソフトウェア開発プロセスを習得していただきます。
また、ユーザー視点を持って評価を行う為、
入社後にショベルの運転免許を取得していただきます(費用は会社負担)。
経験・スキルを習得された後、主担当として油圧ショベルの
システム設計・量産ソフトウェア開発(制御・通信・表示・スマホ)を
協力企業(ソフトメーカー・部品メーカー)と連携を深めながら推進して頂きます。
※直接プログラミングを行って戴く訳ではない為、
使用言語の経験は特別問いません。
【配属グループの想定業務内容】
◆統合制御ECU・表示関係ECU・通信ECU・各種センサー 等を対象とした以下作業工程
・システム開発における要件定義
・油圧ショベルに関するシステム設計・制御系設計
・ソフトウェア仕様書の策定
・ソフトウェアメーカーへの展開・進捗管理 (プロジェクトマネジメント)
・ベンチ装置や実際の建機でのソフトウェア受け入れ検証
【(1)無線通信システムエンジニアの想定業務】
◆通信系ECUを対象とした以下作業工程
・システム開発における要件定義
・油圧ショベルに関するシステムアーキテクチャ設計・制御系設計・仕様書の策定
・ソフトウェアメーカーへの展開・進捗管理 (プロジェクトマネジメント)
・ベンチ装置や実際の建機でのソフトウェア受け入れ検証
【(2)サイバーセキュリティエンジニアの想定業務】
◆ショベル制御システムを対象とした以下作業工程
・組込ソフトウェア(サプライチェーン含む)の脆弱性監視・
脆弱性診断(LinuxなどのOSS)・インシデント対策・セキュリティ向上対策の立案 等
・セキュリティ開発プロセス管理
(ルール作成・第三者のプロセス監視・セキュリティ検証・トレーサビリティ管理）
・各種ECUソフトウェア開発支援 (要件定義やアーキテクチャ設計 等)
【魅力・やりがい】
・他の建機大企業と比べて少人数体制の為、
入社後すぐにでも裁量を持って働くことができます。
担当範囲も細分化された限定領域ではなく、システム全体を一気通貫で担当する為、
商品(機械)をイメージしたシステム開発が可能です。
また個人の裁量に任される部分も多く、個人の意見や工夫を活かせる場面が多いです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・組込製品のシステム開発またはソフトウェア開発の経験 (目安5年程度)
※修士卒であれば3年以上の経験で相談可
※経験が活かせる業界の一例
【自動車・建設機械・農業機械・産業機械・家電業界・スマートフォン・PC・
航空宇宙・医療機器 等】
- 歓迎
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【歓迎条件】
・組込製品の無線通信システム開発またはソフトウェア開発の経験 (目安3年程度)
・組込製品のサイバーセキュリティに関する業務経験
またはそれに準ずる知識の保有（目安2年程度）
・システム開発における要件定義や詳細設計などの上流工程の経験
・OEMメーカー／大手Tier1での勤務経験
・プロジェクトマネージャーの実務経験・認定資格保有者
・ソフトウェア開発プロセス(A-SPICE/機能安全)の知識・アセッサー資格保有者
・PSIRT組織での実務経験
・機能安全に関する知識
・コミュニケーション能力・論理的思考力・好奇心旺盛・学習意欲の高い方
・環境変化への耐性がある方
・サーバー・クラウド開発の実務経験・知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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(1)広島本社
広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
(2)岩屋オフィス (2025年1月から拠点設置)
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル12階
※上記いずれかの希望勤務地への配属
※敷地内禁煙((1)屋外喫煙可能場所有(2)屋内・屋外喫煙可能場所有)
- 勤務時間
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標準勤務時間：8:30～17:25 (休憩60分)
平均残業時間：平均 月20時間 程度
【スーパーフレックスタイム制度 運用中】
2024年1月よりコアタイム廃止となり、
フレキシブルタイム(5～22時)内でテレワーク等と併用しながら、
個人の業務と私生活の調和を図りながら業務に当たって戴くこ
- 年収・給与
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日給月給制
【想定年収】 約580万円～約1030万円 (経験・役割等による)
＜内訳＞
・月給32.3万円～52.9万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
【寮・社宅制度】 有
※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
【テレワーク制度】 有 (月8日 まで)
※現状の使用平均は週1～2回程度
※今後もリモートワークは活用していく方針となっております
- 休日休暇
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【年間休日】 124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日
【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
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最終選考+作文 (WEB実施)
※来社での実施も可能
【補足事項】
・選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費が発生した場合については弊社規程に基づき支給。
(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)
※作文(文章完成法を応用したパーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
今後増員予定の新入職者の指導・教育を期待します。
要素開発・先行開発分野で関わりの深い別部門とのローテーションにて、
新たな技術獲得を行うプロジェクトの主担当として業務を行う可能性もあります。
※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
