人事（採用・労務・教育など）
人事総務課長（労務・人事制度企画）【年収】600-800万円／駅から徒歩すぐ／業績安定／転勤なし
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月1日～2月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/02/01 ～ 2025/02/14）
人事（採用・労務・教育など）
人事総務課長（労務・人事制度企画）【年収】600-800万円／駅から徒歩すぐ／業績安定／転勤なし
株式会社伊藤佑ホールディングス
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化のための増員
仕事内容
-
当社にて人事・総務部門での課長業務をお任せ致します。
人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案～運用をお任せします。
経営層へ直接提案できるポジションで、どんどん意見や提案をしていただき、働く環境をより良く変革していっていただければと思います。
【具体的な業務内容】
・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案
・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む）
・各種人事制度の見直し、企画提案
・社内諸規程の整備、見直し・社員対応、イレギュラー対応
・メンバーマネジメント（4名程度）
応募資格
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- 必須
-
・労務（給与計算、社会保険手続、勤怠管理）、人事制度企画の経験3年以上
└労務手続きや労働法などの知識があり、規定や制度、社内フローなどの改善提案経験がある方
・社員の相談窓口やメンタルヘルス対策の運用経験
- 歓迎
-
・社労士資格
・マネジメント経験
・システム（人事・総務）の導入・運用経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
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京都府京都市下京区
勤務時間
-
8:30～17:30（所定労働時間8時間）
年収・給与
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600万円 ～ 800万円
待遇・福利厚生
-
・各種保険完備
・ライフプラン手当（401kも導入予定）
・役職手当
・こども手当
・家賃補助手当（遠方からの就職時に上限3万円/月まで支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（業務に関連する資格は原則全額会社負担）
■社内割引制度
（無料）洗車、フィットネスジム
（割引）ガソリン、軽油、灯油、車検、自動車整備（オイル交換等）、レンタカー、オリックス・バファローズ野球観戦チケットなど
■ベネフィット・ステーション（旅行やグルメ、リラクゼーションなどで使える福利厚生サービス）
■就業規則、賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程、慶弔給付金規程あり
休日休暇
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★年間休日 120
★休日休暇メモ 完全週休二日制（土日祝）
慶弔休暇
選考プロセス
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２回
会社概要
社名
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株式会社伊藤佑ホールディングス
事業内容・会社の特長
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伊藤佑のサービス・店舗をご利用のお客様が「今日一日が本当に良い日だった」と思ってもらえるような事業を展開しています。
■トータルカーサービス事業
■トータルライフサポート事業
（石油製品・副製品の販売、自動車整備、洗車、カーコーティング、レンタカー、車買取販売、燃料配送、保険、不動産、シェアオフィス、コワーキングスペース、トランクルーム、フィットネス、コンビニエンスストア、ランドリー等）
・「利用のしやすさ」を意識したサービスステーションの完備
・フィットネスでは低価格で24時間好きな時に利用できる、1番便利を訴求
・不動産事業ではGOOD LIFEを創造する空間プロデュースを実施
各事業において、若いうちから”新しいことに挑戦ができる環境”があります。
新規施策の立案、企画提案などが承認されれば、自身の店舗で実施することができ、効果が出れば全社展開されることもあります！
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