募集要項
- 仕事内容
-
■職務内容：
労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当）
■募集背景：
部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、
業務運営よりは企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。
■組織概要：
人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。
今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を
担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。
今回募集するポストの勤務地は本社事業所であり、福岡事業所は出張ベースでの対応となります。
■募集部門
人事部
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事部門の経験10年以上
・労働関連法規に関する基本的な知識
・マネジメント経験
- 歓迎
-
・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験
≪求める人物像≫
定型業務・事務業務の管理等も一定のウェイトでありますが、役員・部門長・労働組合等
社内ステークホルダーとの折衝・調整も多いポジションです。
能動的に動くことができ、人間関係の構築・深化ができる方を求めたいと考えています。
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
-
8:00～17:00
フレックスタイム制
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
≪想定年収≫
750万円～900万円
※経験・能力を考慮し決定します
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
昇給有
賞与年2回（管理職賞与平均5.88ヶ月分 ※2023年度）
通勤手当：月60,000円まで
家族手当：配偶者18,000円 子供4人目まで5,000円
寮社宅：独身寮（豊田市：月額5,000円・原則30歳まで）
厚生年金基金
退職金制度、定年60歳
＜教育制度及び資格補助＞
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発（資格取得講座など約130講座）
・通信教育費用補助
・社内公募（手上げ式の異動制度）
・資格取得補助
＜その他補足＞
独身寮
食事手当
財形貯蓄
旅行宿泊費補助（年4回まで）
育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト 等
- 休日休暇
-
≪休日≫
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日：121日
≪休暇≫
GW・夏季・年末年始
有給休暇（入社3ヵ月後6日付与、6ヵ月後4日付与、1年後17日付与、最高20日付与）
- 選考プロセス
-
・書類選考⇒通過された方には簡単な自己紹介シートを作成頂きます
・SPI受験（WEB）※合否判定無
・１次面接 人事部長・人事課長（WEB）
・最終面接 取締役・人事担当役員（対面）
≪WEB面接≫
対応可
