募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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今回ご案内するポジションは、職種未経験大歓迎です！
成長中企業の人事担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
採用業務はもちろんのこと人事戦略の企画・立案まで幅広くご経験ができます。
代表直下のもと採用戦略を立てPDCAを回していくことが求められるポジションです。
～具体的には～
・新卒採用業務
・中途採用業務
・マネジメント業務
・採用プロセスの構築(手法改善、コスト意識)
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・人事評価
・経営陣と現場との折衝業務
・社内イベントの企画・運営
- 応募資格
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- 必須
- ・大学卒以上
- 歓迎
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・簿記や会計の知識・資格
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成長意欲が高い方
・コミュニケーション力がある方
・素直に愚直に取り組める方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:15
(休憩時間 1時間15分)
- 年収・給与
- 300万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・資格手当（公認会計士、税理士、社会保険労務士、TOEIC高スコア者など）
・通勤手当
・役職手当
・住宅補助
・本人誕生日お祝い制度
・家族誕生日プレゼント制度
・社内イベント補助制度
・資格取得支援制度
・各種研修（コンサルタント研修、各種スキル研修、推薦課題図書）
・社内ベンチャー制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（会社カレンダーによる）
【年間休日】120日
【休暇制度】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
