募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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当社にて人事・総務・広報部門での業務をお任せ致します。
労働安全衛生を中心とした対応や施策の立案、実行をお願いいたします。
将来的には、伊藤佑グループ全体の働きやすい環境整備や教育企画の立案、メンバー育成、マネジメントなどをお任せいたします。
【具体的】
・労働トラブルの対応・解決
・健康経営の推進（健康診断や福利厚生の企画）
・メンタルヘルス対策（社内相談窓口、カウンセリング体制の整備）
・労務関連制度の企画・改善
・受入教育（中途・新卒）
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・労務管理や健康経営に携わった経験1年以上
- 歓迎
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・労務トラブルやメンタルヘルス問題の対応経験
・労働法、労働環境改善、メンタルヘルスに関する基礎知識
・データ管理のスキル
・制度企画の経験、スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・ライフプラン手当（401kも導入予定）
・役職手当
・こども手当
・家賃補助手当（遠方からの就職時に上限3万円/月まで支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（業務に関連する資格は原則全額会社負担）
■社内割引制度
（無料）洗車、フィットネスジム
（割引）ガソリン、軽油、灯油、車検、自動車整備（オイル交換等）、レンタカー、オリックス・バファローズ野球観戦チケットなど
■ベネフィット・ステーション（旅行やグルメ、リラクゼーションなどで使える福利厚生サービス）
■就業規則、賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程、慶弔給付金規程あり
- 休日休暇
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★年間休日 120
★休日休暇メモ 完全週休二日制（土日祝）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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２回
