募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。鉄鋼アルミ事業部門では、既存のレガシーシステムがDX推進・ビジネス進化の足かせにならないよう、変化に柔軟に対応できる最新のシステム基盤へ刷新・強化していくことを計画しています。現在進行中のPJTに参画いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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鋼材製品・アルミ板製品の営業部、原料部や各管理部門の業務システムの改善・構築検討や、働き方変革・DX推進に向けた企画立案を利用部門と共に進め、予算化からシステム導入までのプロジェクト管理をお任せします。
RPAの適用やローコード開発を利用した業務の効率化支援の取りまとめを担っていただくとともに、従業員のITリテラシー向上に向けた企画立案を行っていただきます。また、管轄するITインフラの更新計画や、新しい技術へのマイグレーションを検討していただきます。
■魅力・やりがい
業務のあるべき姿を検討し、システム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程から参画していくことで、業務に関する知識、最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化と、IT人材としての技能を向上できるポジションです。
製造の現場に近く、一緒に改善・システム化を進めることで、その成果を肌で感じることのできる仕事です。
また既存システムの刷新にあたり、最新のシステム技術・アーキテクチャを自ら考え提案していくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
鉄鋼アルミ事業部門 システム技術部 東京グループへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 要件定義フェーズの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
住所：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
アクセス：JR「大崎」駅より 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: 月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収600～1100 万円 月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（6月・12月）
昇給あり 年1回（会社規定に基づく）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、介護保険(満40歳以上)、寮・社宅制度(適用条件有)、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所(全国各地)、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、育児休業(3歳まで)、時短勤務(小学校卒業まで)、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
※参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
一次面接→最終面接・作文・適性検査
