募集要項
- 募集背景
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Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」（月間700万MAU）と、診療の質向上を支援する医療機関向けSaaSサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」（14,000軒）等を開発・提供。
誰もが自分にあった医療にアクセスできる社会づくりを進めています。
スケールフェーズを迎えた今、ユーザーや顧客からのプロダクトに対する期待は増すばかりです。
Ubie Product Platformでは、チームトポロジーを導入リンクし、明確な目的と責務・関心分掌のもとでチーム間の相互連携を実現可能な体制を構築しています。
そこで、各チームをリードし、新規事業/プロダクト立ち上げ（0→1）、事業化・GTM（1→10）、価値最大化、保守運用（10→100）を担っていただける人材を募集しています。
- 仕事内容
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【想定される主な業務】
・大局的・全社視点でのUbieの事業/プロダクト戦略、短期目標（OKR）の策定・更新と推進
・開発テーマの策定と優先度整理
・開発プロセスや組織体制（スクラムやホラクラシーなど）、ツールの構築を始めとした事業環境の仕組み化/組織化の推進
・医療機関、患者、一般生活者など医療業界の様々なステークホルダーとの共創
・医師・看護師・事務などユーザーへのインタビュー、PoCなどの推進
・社内の開発チーム（エンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、医師）、ビジネスチームとの共創
・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
・採用に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれか必須≫
・ご自身での起業経験
・プロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネジメント（PdM）、プロジェクトマネジメントの経験1年以上
・スタートアップ/ベンチャーでの事業開発（BizDev）経験1年以上
・法人向け、一般ユーザー向け、医療機関向けビジネスでの事業開発（BizDev）経験3年以上
- 歓迎
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≪歓迎≫
・経営戦略・事業戦略の策定・実行の経験
・新規事業創出の経験
・医療業界における勤務経験
・マネージャー/リーダー経験
・SQL等を活用したデータ分析経験
・ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザインの経験
・スクラム開発の経験
≪求める人物像≫
・戦略策定・操舵力 ROI 最大化のための戦略策定能力 組織制度をアップデートし続ける企画設計力
・成果への確動力 GRIT
・スケーラビリティ構築力 業務効率を最大化する力
・組織牽引・拡張能力 周囲の才能に気づく・伸ばす力 チームディレクション力
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>東京都中央区日本橋堀留町2丁目4-3 日本橋堀留町2丁目ビル 6F
★リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど）
- 勤務時間
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■完全フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・一日8時間の就業
・始業、就業の時間は事業部ごとに個別に設定しています
・生産性を上げ効率的に働くことを推奨しています
- 年収・給与
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■年俸600万円～1,200万円（要相談。ストック・オプションあり）
※これまでのご経験と能力を踏まえて決定します。
・基本給
・固定残業手当（45時間相当分）
例）年収700万円の場合
・月例給583,334円
・基本給431,599円
・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給）
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（関東IT健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与（一部職種によって限定あり）
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待
・レンタカー割引
・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）
・慶弔金・特別休暇
・そのほか、生産性向上に最大限コミットしています
・副業可
・禁煙推奨（就業時間中は完全禁煙※外出先も含む）
※就業時間外については規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。
※入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日125日
・週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員一斉付与
※4月1日以前に入社される方は入社時に比例付与となります。
※年間14日以上の付与となります。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（3回）
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内定
