募集要項
- 募集背景
-
当社は、マルツグループの事業方針策定や資金調達、制度・規定の設計整備、CIやM&Aといった企業戦略の企画・実施を行なっています。
また、グループ会社の管理部門を担い、各社の役割や運営方針、部門設計、運営ルールを整備して、グループ全体の活性化を図っています。
新エネルギー事業をはじめ、新規事業の開発運営にも力を注ぎ、事業領域の拡大に努めています。
＜マルツグループ＞
工事・保守事業、電子部品事業、モバイル事業、新エネルギー事業の4つの事業を軸に多角的な事業を行っています。全国に40拠点・海外に2拠点を構えております。充実した福利厚生と研修制度があります。
今回は、自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。
- 仕事内容
-
人事として、下記業務を行っていただきます。課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築中です。
現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。
当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。
《業務上で利用するシステム等》
・給与計算：給与奉行クラウド
・年末調整：年末調整申告書クラウド
・勤怠管理：AKASHI
・人員管理：カオナビ
・研修管理：AirCourse
・リクルートページ管理：wordpress
・RPA：ロボパット
《人員構成》
30代男性・・・課内業務の全体管理、採用、人事制度企画及び評価業務、労務管理等
50代男性・・・保険関係の諸手続き（社保・労保）、就業規則管理作成、助成金申請、定期健康診断等各種手配等
30代女性・・・給与事務、研修関係業務、雇用管理（労働契約・入退社の管理・異動手配等）、採用業務補助等
- 応募資格
-
- 必須
- 下記経験者優遇です！
- 歓迎
-
・採用や広報等の業務経験がある方。
・給与処理や保険関係業務（社保・労保）のご経験がある方（年末調整や労働保険年度更新・算定基礎等の業務経験があれば尚良し）
・労働基準法等、関係法令に関する知識のある方（一般常識レベルでOKです）
・access等データベースを用いた業務経験がある方（一部業務においてクエリを利用しデータ結合を行います）
- フィットする人物像
-
・新しいことに挑戦したい方
・成長意欲の高い方
・改善に向けて提案できる方
・変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
株式会社マルツホールディングス本社
福井県福井市豊島2-6-7
アクセス: 福井駅から徒歩約3分 社員用の無料駐車場完備（自家用車通勤OK）
- 勤務時間
-
8:30～17:30 (休憩時間 12:00～13:00）
※残業はほぼありません。
担当業務によっては、従業員からの相談やヒアリング等、定時以降に対応頂くこともございますが、18：30を超えることはありません。残業代は1分単位で支給します。
- 年収・給与
-
年収：350万円～
月給：210,000～320,000円
- 待遇・福利厚生
-
・産休・育休制度
・昇給 年1回 9,818円（前年度実績）
・賞与年3回（6/9/12月）計 4.8ヶ月
・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・交通費支給
・資格取得支援制度あり
・車通勤可
・転勤なし
・制服貸与※女性のみ
- 休日休暇
-
・年間休日：119日（所定休日：114日、計画有休：5日）
完全週休2日制（土日祝日休み）
※月一回土曜日出勤の月があります。
※有給休暇平均取得日数：13.5日（先期実績）
※1時間単位での有給休暇の取得も可能です。（年間40時間まで）
- 選考プロセス
-
面接2回（目安）
【適性検査】有
