募集要項
- 仕事内容
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■同社の採用育成担当として社員の採用・育成に関する業務全般業務を担当していただきます。
※総合職での採用となりますが経験・実績等を考慮したうえ、同社の規程に基づき入社時から役職付に任用されることがあります（主査、担当課長代理等）
【具体的には】
・採用業務（採用計画、エージェント対応、内定者フォロー等）
・社内研修計画の策定及び運営 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■採用・育成業務を経験されている方、または新たに採用・育成業務チャレンジしたいというお気持ちをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 480万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【諸手当】
交通費支給（同社規定による）、職責手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助（賃貸）、扶養手当、リモート手当、赴任旅費、帰郷実費等
- 休日休暇
- 年間120日以上／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気休暇、特別連続休暇）等
