その他、コンサルタント系
ブランディング・パーパス・ビジョンデザインに特化したコンサルティング案件
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ブランディング・パーパス・ビジョンデザインに特化したコンサルティング案件
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月11日~11月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/11 ~ 2024/11/24)
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ブランディング・パーパス・ビジョンデザインに特化したコンサルティング案件

海外展開あり(日系グローバル企業) マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ステークホルダーから期待される「ブランド」をデザインする経営コンサルティング案件です。
▼提供サービス事例
■ブランド・パーパス&ビジョンデザイン
・企業や事業、商品のコアとなるパーパス、ビジョンやブランド価値を策定。
・社会潮流に基づく未来の社会・生活者の在り方や企業戦略・組織風土、社員の想い、ステークホルダー(取引先・株主・・・)の観点までを汲んで策定し、パーパスを起点としたブランド経営のインストールを行います。

■ブランド・ストラテジーデザイン
・ブランド起点で自社独自の価値を生み出すストーリーを事業戦略に昇華。
・ブランドを収益貢献・企業価値に繋げるための、財務視点も加味したブランドマネジメントの仕組みを設計、実装、運用します。

■ブランド・エクスペリエンスデザイン
・ブランドの価値や世界観を、リアルな体験として構想・実装。
・リサーチによる生活者への洞察、創造的な発想プロセス、ロジカルな事業理解をかけあわせ、イノベーティブかつ実現性のある構想を発案。
・実装を担う社内プロデューサー・デザイナーと密に協働し、グループのリソースも活用することで、新規事業開発、サービスデザイン、ブランドコミュニケーションやコミュニティ運営、体験施設までブランドのシンボリックな体験を精度高く実現します。

■ブランド・カルチャーデザイン
・ブランドに共感しブランドを体現するための人づくり・組織づくりを推進。
・経営/事業戦略と社員の心理の両方に立脚し、インナーブランディングや、人材の採用・育成、組織や業務プロセスの構築まで支援することで、エンゲージメントが高く、創発性と心理的安全性の高い組織を作ります
応募資格
必須
・コンサルティングファームで、プロジェクトを主体的にリードする立場(コンサルタントクラス以上)でのプロジェクトマネジメントスキルおよび コンサルティングスキル
(実務経験目安3年以上・戦略案件経験者優遇)
・高度な論理的思考力
・生活者への洞察力や創造的な思考力を身に着ける姿勢・ポテンシャル
・チームワーク

雇用形態
正社員
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県
年収・給与
600万円 ~ 1299万円
選考プロセス
(1)書類選考 履歴書・職務経歴書
(2)課題選考 書類選考を通過された方に、メールベースで課題をお送りします。
※コンサルティング経験に応じてスキップの可能性有
(3)課題面接 課題選考を通過された方は、ご回答いただいた課題に関して深堀する面接を行います。
(4)最終面接 役員とお会いいただきます。
※上記はモデルケースとなり、追加面接など場合により異なることもございますのでご了承ください

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
▼概要
ブランディング専門のコンサルティング会社で、博報堂グループの一員です。企業や製品のブランディングだけでなく、新規事業開発や事業戦略立案、CX(顧客体験)改革支援を行う点が特徴です。同社は「パーパス経営」を軸に、社会課題の解決と企業の成長を両立させることを目指しており、特に企業の存在意義を明確にすることで、企業内外のステークホルダーと共鳴することを重視しています​。

▼特長
・パーパス経営支援
同社は、企業の「存在意義(パーパス)」を中心に据えた経営を推進し、社会課題の解決とビジネス成長を両立させることを目指しています。企業の価値観や存在理由を明確にし、それをもとに社内外のステークホルダーとの共鳴を図り、企業のブランド価値を高めることに注力しています​

・顧客体験(CX)とエンゲージメント
顧客の行動や期待に基づいた「カスタマージャーニー」を設計し、ブランド体験に沿ったCX改革を支援しています。特に、デジタルとリアルを融合させた新しい顧客体験モデル(OMO: Online Merges with Offline)を重視し、顧客のロイヤルティを高める戦略を提供しています​

・新規事業開発支援とアートシンキング
アートシンキング(創造的思考)を活用して新しいアイデアの創出を促進します。このアプローチは従来のビジネス思考とは異なり、革新性や独創性を引き出すことに重点を置いています。これにより、顧客企業が従来の枠組みにとらわれずに新しい市場機会を探求する支援をしています​

・ブランド戦略とエンゲージメント強化
ブランドの力を通じて顧客や企業との関係性を構築するための戦略を設計しています。特に、限られたリソースを最大化するために既存顧客のリテンション(維持)やLTV(顧客生涯価値)向上を目指し、ブランドを通じた持続的な収益向上を図っています​。
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