募集要項
- 仕事内容
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経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていただきます。PMCとは、プロジェクトマネジメントコンサルタントの略です。
経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割を担っていただきます。
・全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMOや、大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等の様々な案件を手がけ、経営レベルやプロジェクトを超えた部門組織レベルの課題解決を支援していく。
・経営レベルの視点に立ち、マネジメント層(役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。
・問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。
募集企業様では、メーカー・金融・小売など幅広い業界を支援をしています。
各クライアントのニーズを適格につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。
そのため、自身の経験や強みを活かしながら、幅広い顧客・業界のプロジェクト支援に関わり、スキルを広げていくチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発／DXプロジェクトにおけるプロジェクトリード経験
・組織課題を解決するための社内横断的なプロジェクトの推進経験
・メンバー10名以上のプロジェクトマネジメント（以下PM)経験
・プロジェクトの企画構想、立ち上げ等の上流工程からのプロジェクトリード（PL)経験
・高度なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル
・非喫煙者
- 歓迎
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・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
・SIer、ITベンダー・各種コンサルでの受注案件PJ経験者あるいはシステム企画開発導入経験者
- フィットする人物像
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・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・謙虚な姿勢で、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
・失敗を恐れずチャレンジし、周囲を巻き込みながら問題解決のできる方
・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力のある方
・高い視座から広く組織およびプロジェクト課題を発見し、改善をけん引する力のある方
・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方
・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方
・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
- ポジション・役割
- PMC：プロジェクトマネジメントコンサルタント
- 勤務地
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・東京都港区（本社）
・クライアント先常駐
東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方
※担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）があります。
出張にかかわる経費は会社負担です。
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
上記時間は、クライアント先により変動
- 年収・給与
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年収 8,500,000 円 - 13,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\570,333～ 固定残業代\138,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
- 待遇・福利厚生
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定年 65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）
