戦略コンサルタント
東京★【PMA】PMOコンサルタント 様々なマネジメントの形を創出するコンサル企業【福利厚生充実】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月22日～1月15日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/12/22 ～ 2026/01/15）
戦略コンサルタント
東京★【PMA】PMOコンサルタント 様々なマネジメントの形を創出するコンサル企業【福利厚生充実】
大手企業
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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調整役としてPMやリーダー層の業務を支援いただき勤務いただきます。
PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担っていただきます。
※下記内容はプロジェクト次第で変動します
●プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化
●プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント
●クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援
●プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化
●プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー
●RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング
●プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート
●会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応
応募資格
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- 必須
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・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験
・BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験
・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験
- 歓迎
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・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方
・システム開発やアプリケーション開発のエンジニア経験、またはITコンサルティングの経験（内容は不問）
・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験
- フィットする人物像
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失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方
他者へのレクチャーや勉強会実施など、学び合い教え合う文化醸成に貢献する姿勢のある方
雇用形態
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正社員
【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
ポジション・役割
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PMA：プロジェクトマネジメントアナリスト
勤務地
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・東京都港区（本社）
・クライアント先常駐
東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、ほか地方
※担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）があります。
出張にかかわる経費は会社負担です。
勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
上記時間は、クライアント先により変動
年収・給与
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年収 6,500,000 円 - 11,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\435,666～ 固定残業代\106,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
待遇・福利厚生
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定年 65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
選考プロセス
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面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）
キャリアパス・評価制度
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プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）の次のステップとして、デリバリーマネージャー（DM）として担当顧客を持ち、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築などを担っていただきます。
公募制度を積極的に運用しているため、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能
※執着地にも経由地にもなる文化※
新天地で活躍する方も多くいますが、再び戻られるメンバーが多いのも特徴です。
以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。
キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立
評価制度
職級9個からなる役割等級制度（キャリアバンド制）を導入
小さな成果及び成長も評価（絶対評価）
上長とすり合わせながら目標を設定
第三者のメンバーがファクトベースで収集
期末の取締役会により昇格等の評価が決定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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プロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、５つのサービスを提供している企業さまです。
■プロジェクトマネジメント支援（PMO）
■EPMO
■PMO Center
■PROEVER（パッケージソフトウェア）
■トレーニングプログラム提供
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