SE(Web・オープン系)
【ノーコード/ローコード開発SE(フルリモート/時短勤務可)】受託事業立ち上げ期に参画■定年65歳■
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月11日~11月24日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6184人が紹介する298114件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/11 ~ 2024/11/24)
SE(Web・オープン系)
【ノーコード/ローコード開発SE(フルリモート/時短勤務可)】受託事業立ち上げ期に参画■定年65歳■
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
新規事業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
2022年よりスタートした同社の受託事業の立ち上げフェーズにご参画いただける方を募集します。
仕事内容
-
幅広いクライアントの業務改善をプロジェクトリーダーとして牽引していただけるポジションです。
担当するクライアントの課題を洗い出し、解決のためのプロジェクトを立案するところからご担当いただきます。
プロジェクトに関わるクライアント側のメンバーのマネジメントやリスク管理など、プロジェクトをリードします。プロジェクト単位ではなく、クライアントの事業がグロースしていくためにどんなことができるか、を常に考えていただけます。
ノーコード/ローコードツール、RPA、AR/MRデバイスを活用したシステム構築における、調査から、要件定義・開発・運用の各フェーズにおいて下記業務をご担当頂きます。
・お客様との仕様調整
・開発業務
・マネジメント
【案件事例】
■大手電気機器メーカー(TeamViewer Frontline)
■大手Sier(kintone)
■弊社グループ企業(UiPath)
■自社プロダクト・自社サービス開発
【課の特徴】45名
クライアントの課題に対して主にノーコード/ローコードツールを使った開発、もしくはAR/MRデバイスを活用したソリューションの開発を行い解決を行うことに特化した部門
【募集背景】
大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっており引き合いが増えている、また継続してクライアントに充実した支援を提供するため体制強化を決定しました。
【開発環境】
・ツール&言語&フレームワーク:
kintone、PowerPltform、RPA 等
Java、JavaScript、C#、PHP、HTML、CSS 等
・DB:
Oracle、SQLServer、PostgreSQL
応募資格
-
- 必須
-
・システム開発(言語問わず)における調査、要件定義~開発~運用までの一連の経験
- 歓迎
-
・DX推進案件に携わった経験
・ローコード開発基盤を用いたシステム開発経験
・RPAツールを用いシステム開発経験
・TeamViewer Frontline、kintone、UiPath等を使用した経験
雇用形態
-
◆正社員
◆試用期間:3ヶ月。試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。
ポジション・役割
-
ノーコード/ローコード開発SE(フルリモート/時短勤務可)
勤務地
-
全国各地、フルリモートにて勤務可能です。
■各拠点
・東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・広島事業所
※ご希望の勤務地にて就業いただきます。
勤務時間
-
・9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによって異なる可能性がございます。
年収・給与
-
■想定年収:500万円~800万円
■年俸制
・固定残業手当/月:固定残業時間35時間0分/月
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・賃金改定:年1回(4月)
待遇・福利厚生
-
【報奨金/手当】
・通勤手当(全額支給)
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当(全額支給)
・家族、赴任、帰省旅費
・地域手当、役職手当
・その他規程により支給
【待遇・福利厚生】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・確定拠出年金制度(401k)
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・技術図書購入補助
・慶弔金制度
・Happy Anniversary Plan
休日休暇
-
【休日・休暇】
■年間休日日数123日
・土・日、祝日、
・GW、夏季、年末年始休暇
・産休・育児・介護休暇
・慶弔、有給休暇(10日~20日)など
(事業所カレンダーによる)
選考プロセス
-
・書類選考→面接(1~2回)→内定
キャリアパス・評価制度
-
■評価制度:
人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。
(1)コンピテンシー評価=付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など
(2)会社貢献度=研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など
(3)自己評価=自己目標達成率・上長評価
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
◆IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
◆職業紹介業務(専門職の職業紹介)
例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
◆企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。