募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員です。
- 仕事内容
-
■概要
インフラエンジニア／リーダー候補～マネージャーまで！！
■具体的な仕事内容
エンドユーザー、大手SIerのプロジェクトに参画し、上流工程から保守まで幅広く担当
最上流から参画できるプロジェクト多数ございます。
【環境】AWS、Azure、Linux、WindowsServer等
要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できる
プロジェクトもございます。
【受託案件例】
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
◆大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド）
＜当社の事業内容＞
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。
- 応募資格
-
- 必須
- サーバーの設計、構築、運用、保守経験5年以上
- 歓迎
-
・情報系資格（情報処理技術者試験開発系ベンダー資格等）
・プロジェクトの管理経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更はありません）
- 勤務地
-
◆本社（東京）および東京都内近郊の各プロジェクト先（転勤なし）
【本社】東京都千代田区二番町
【受託先】東京、千葉、神奈川 ※勤務地は本人希望を考慮します。
- 勤務時間
-
＜麹町本社勤務の場合＞
9：00～17：30
※スライド勤務制（実働7時間30分）出社時間は9：00～10：30の間で選べる制度です。
＜プロジェクト先勤務の場合＞
9：00～17：30、10：30～19：00（休憩1時間）
※プロジェクト先ルールに則した形となります
- 年収・給与
-
【想定年収】500万円 ～ 700万円
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
◆賞与/年2回(7月、12月)
◆給与改訂 年1回（4月）
★収入UPを目指せます！
・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給 当社に転職後、収入UPを実現した
経験者の方も多くおります。
- 待遇・福利厚生
-
■待遇、福利厚生 各種制度
【諸手当】
◇裁量手当（職能資格による）
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給（残業代）
【制度】
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
【イベント】
◇経営報告会
◇社員会イベント
◇社員旅行
【教育制度】
◆階層別研修
◆社内勉強会
◆社外教育制度(キャリアに応じて受講可能)
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇企業年金基金加入
◇リモートワークあり
◇私服通勤可(本社)
◇定期健康診断負担あり
◇各種サークル活動
- 休日休暇
-
年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日（2022年度）
＜休日＞
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29～1/4)
＜休暇＞
■年次有給休暇
└20日（初年度10日）
■夏季休暇
└5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続5年ごとに5日間の休暇＋３万円を支給(10年以降は10万円)
- 選考プロセス
-
【STEP 1】書類選考
【STEP 2】一次面接
お互いを知る場となります。 当社の説明と、あなたのことについて、お話いただきます。
※遠方の場合は、Web 会議での実施も可能です
【STEP3】最終面接
※役員との面接となります。
【STEP 4】内定 ※応募から内定までは約 2～4 週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
