募集要項
- 募集背景
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国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」、「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立しました。現在より事業拡大していく上で、従来の経験者採用の方だけではなく、同社ビジョンに共感していただける業界未経験者の方の採用をすることが決定し、ITコンサルタントへ未経験からキャリアチェンジしたい方の募集をお待ちしております。
- 仕事内容
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未経験から同社研修を通し、大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。【業務内容】
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
【案件事例】
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 等
【企業・ポジションの魅力】
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、同社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が同社の発展に大きな影響を与えます。
【研修制度】
・実力測定：未経験、若手のメンバーを対象にスキルレベルをチェック。レベルに応じた改善ポイントや推薦図書、実践課題を先輩コンサルタントから受け取ることができます。
・初級ベーススキル研修：コンサルタントとして必要なスキルに関する研修を動画公開。いつでもどこでも研修を受講可能です。
・定期研修：ノースサンドにおける旬なコンテンツを毎月研修化。最新の業界・ IT 動向を学ぶ研修や、コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します。
・コース型研修：座学～実践が1セットになっており、2～3カ月かけて実施する研修です。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験があり、コンサルタントを志す方（何かしらの専門性がある方は尚可）
・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。
※コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有することによって、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください！
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。
- 勤務地
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・本社：東京都中央区銀座
・関西：大阪府大阪市北区梅田
※上記本社・支店もしくはクライアント先での勤務
- 勤務時間
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・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間 休憩：60分）
※残業平均：20時間/月
- 年収・給与
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◆想定年収：600万円 ～ 1000万円
・昇給：有
・賃金形態 年俸制（固定残業45時間分含む、超過分別途支給）
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
・通勤手当
・退職金 無
・寮/社宅 無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・社員旅行(配偶者・子の同伴可)
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
- 休日休暇
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◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・1次面接
↓
・最終面接
↓
・内定
※ご希望の場合、カジュアル面談、現場にいるコンサルタントとの入社前面談の実施が可能です。
- キャリアパス・評価制度
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【フォローアップ制度】
・CP（Career Partner）制度：全コンサルタントに1人、営業部の担当者がアサインされあなたのJOB選択の相談相手になります。
・LP（Life Partner）制度：若手コンサルタントに先輩コンサルタントがアサインされ、キャリアアップやワークライフの道標になります。
