募集要項
- 仕事内容
-
●お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに
課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル
技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
●SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、
移行本稼働支援などを担当していただきます。
＜主なクライアント＞
・国内の製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手商社、大手飲料メーカー、大手化学系メーカー、大手電力会社、等
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかの経験がある方
■SAPプロジェクト経験(プロジェクト形態不問：
新規導入、保守運用、マイグレーション、開発)
■SAP以外のERPパッケージ経験(SAPへソリューションチェンジが可能です)
■ABAP以外の開発言語開発経験(SAPへソリューションチェンジが可能です)
- 歓迎
-
・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
・オフショア開発に関連する経験がある方。
・高い英語力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
同社オフィス：東京都港区
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
-
・9:00～18:00(うち休憩1時間)
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
- 年収・給与
-
年収 8,000,000円 - 10,000,000円
（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する。
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
※シニアマネージャークラス以上の場合：裁量労働制
（役職手当 月24万円～）を含む
※マネージャークラス以下の場合：職務手当
（月40時間の固定残業手当 11万円～)を含む
- 待遇・福利厚生
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・退職金制度あり
・社内イベント：花見、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、
Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル など
- 休日休暇
-
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
-
・書類選考→1次面接（事業部長、対面又はオンライン）→2次面接（事業部長、対面又はオンライン）→役員面接（対面）→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※マネージャー以下の方は基本的に1回で内定
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
