募集要項
- 募集背景
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【配属予定部署のミッション・目指す姿】
同社のビジネスをIT面で支える部門として、基幹システム・SCMシステム・
SFA・CRM・製造実行システム・その他汎用システムなどの企画・開発・
運用・インフラ支援を行っており、日本国内にとどまらず、海外現地法人の
支援まで行っています。
- 仕事内容
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機械開発部門・販売サービス部門と協働したIT環境開発や、安定したIT維持業務の内容は、システムの企画・開発・運用保守・ITの利用推進などを行って
管理を行う事で全社ビジネスへの貢献を担います。
おり、配属予定のグループは主に基幹システムの会計・販売・生産の領域を、
個別システムではスマートファクトリー・SCMシステム・CRMシステムを
担当しています。
【業務内容】
基幹システムリニューアルおよび、外部アプリケーション(WEB・クライアント
サーバーシステム)新規開発の検討・構築を行って戴きます。
また、要件定義の上流工程や一部簡易な機能の内製化を推進戴き、同社のIT全体
像を考え、最適なアーキテクチャーを描ける方になって戴きたいと考えており
ます。
※システム開発業務は外部(グループ企業等)へ業務委託しているため、
主に企画構想・要件定義などの上流工程を担当して戴くことになります。
＜想定業務内容＞
・全社システムの企画・構想
・全社システムの開発 (要件定義や導入支援)
・全社システムの運用保守 (システム会社への依頼や全体管理)
・全社システムに関する業務のDX推進
グローバルでのモノの流れやお金の流れを掴み、同社グループのシステムの
第一人者となって戴きたく思います。
＜出張について＞
出張頻度については担当者のスタイルによって異なりますが、オンラインでの
やりとりがメインとなる為、出張は部署全体でも少ない傾向にあります。
(出張が多い方で月1～2回程度／全て国内)
◆魅力・やりがい
・少数精鋭の人員構成の為、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍して
います。言われた仕事をただこなすのではなく、能動的に提案等を行うこと
ができ、その提案を積極的に受け入れる企業文化がある為、自己実現の機会
が増えます。
・同社および国内外の関係会社とのダイレクトな会話で自らシステム要件を
整理し、システム導入を進めることができます。
・グローバルで利用されるシステムを企画構想することで、知識の幅が広がっ
たり、自身のキャリアアップが果たすことができます。
・幅広い業務システムに触れることで仕事の奥行と幅が広がります。
- 応募資格
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- 必須
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【下記両方のご経験をお持ちの方(目安4～5年以上)】
◆オープン系システム及びアプリケーション開発経験
◆JAVA・C# 等のプログラミング言語の経験
※小規模案件でも要件定義の業務経験をお持ちの方
(若年層であれば要件定義の業務経験が無くても応相談)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・基本情報技術者レベルのITスキル
・ミドルウェア/ネットワークの基礎知識を有していること
・クラウドの基礎知識を有していること
・特定業務の知識を有していること
（販売/物流・生産・サービス部品・アフターサービス・会計業務の基礎知識)
・PL/SQLの業務経験がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：2か月
- 勤務地
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岩屋オフィス
(兵庫県神戸市灘区岩屋中町
※敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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・標準勤務時間：9:00～17:40 (休憩45分)
・平均残業時間：平均 月10～15時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
・フレックスタイム制度：有
(コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00)
・テレワーク制度：有 (月8日まで)
- 年収・給与
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500万円 ～ 1000万円
・賃金形態：月給制
・通勤手当・残業手当：
【通勤手当】有 (全額支給／会社規程有)
【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
・昇給・賞与 昇給：年1回 (会社規程に基づく)
・賞与：年2回 (6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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◆退職金制度：有 (会社規程に基づく)
◆寮・社宅制度：有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅
制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
◆その他 福利厚生
【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスを
ご利用戴けます。
- 休日休暇
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【年間休日】124日 ※完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
※休業日にシステム切り替え等の業務が発生した場合は
年間0～5日程度の休日出勤が発生する場合がございます。
(1～2時間程度の短時間で終わる事が多く、ほとんどの
場合は在宅作業となります)
・年末年始／メーデー／その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考＋作文 (WEB実施)
↓
最終選考 (岩屋オフィスへ来社)
※来社実施が難しい場合はWEB実施
・面接交通費支給 (会社規程に基づく)
※宿泊が必要な場合は事前にご相談下さい
