募集要項
- 募集背景
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同社は1946年の創業以来、コントロールケーブル技術の有用性に着目し、自動車業界の発展とともに
成長されてこられました。現在、国内では全ての自動車メーカーにコントロールケーブルを供給され、
圧倒的なシェアを有して
います。
また海外でもビッグ3を始めとする主要な自動車メーカーに製品を供給されています。
現在自動車以外に建設機械分野、住宅設備分野、マリーン分野、医療機器分野への市場参入を果たして
います。高度に発達した社会にあっては、あらゆる局面で技術の信頼性が要求されます。複雑な仕組み
が必要になればなるほど、シンプルな構造で確実な操作性を発揮するコントロールケーブルは、広範な
市場での利用拡大が期待されています。
- 仕事内容
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生産技術（工程改善/設備保全など）■生産技術（工程改善/設備保全など）
同社主力製品である、自動車向けコントロールケーブルやそのシステム製品等を生産するための設備設計
や据え付け、修理等を担います。
＜業務詳細＞
経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・ケーブルおよびシステム製品を製造するための工程/設備計画～構想～デバック～設計～製作～組立～
調整～立ち上げまでの初期管理業務実施/推進
・海外及び国内関連会社の上記業務の技術支援
・製造技術開発および標準化の立案/実施
・要素技術開発
- 応募資格
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- 必須
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・機械系または電気系出身者の方
・保全業務/メンテナンス経験のある方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間6ヵ月）
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
柏原工場
住所：兵庫県丹波市柏原町柏原
勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
三田工場
住所：兵庫県三田市三輪4-3-9
勤務地最寄駅：JR福知山線／三田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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・8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：65分
・時間外労働有無：有※別途時間外手当支給
- 年収・給与
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想定年収500万円 ～ 800万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
【昇給・賞与】
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規定に基づき支給
・家族手当：※福利厚生その他欄に詳細を記載
・寮社宅：社宅・男子独身寮（駐車場有、全室個室冷暖房完備）
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：会社規定による
・退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
・60歳
・再雇用制度あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
・夏期休暇（9日）
・年末年始休暇（10日）
・ゴールデンウィーク（9日）
・特別休暇（結婚・出産・慶弔等）
・有給休暇（最大20日発生＜繰越可能20日＞）
・半日休暇取得制度
・アニバーサリー休暇制度
・部下育成休暇制度
など
- 選考プロセス
- 書類選考～面接（1回）～内定
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
・管理職研修等 年齢・階層別に計画的・適宜実施
・社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発の通信教育奨励金等制度があります。
・職務の必要能力の社内検定を制度化しております。
＜その他補足＞
・食事補助
・家族手当（扶養1名10,000円 扶養2名14,000円 扶養3名17,000円）
・住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度
・積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度
・グローバル研修制度（語学研修）
・国内外派遣研修制度
・通信教育制度（奨励金支給）
・施設／寮・社宅（駐車場完備）
・借り上げ社宅あり、契約保養所あり
・各種クラブ活動あり
