募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員
- 仕事内容
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同社では元請として福岡県を中心に主に九州一円で仕事を行っています。行政機関と直接やりとりしますので地域のために仕事ができます。■同社で受注した案件の設計業務を担当していただきます。
同社では元請として福岡県を中心に主に九州一円で仕事を行っています。
行政機関と直接やりとりしますので地域のために仕事ができます。
【具体的には】
■道路詳細設計、交差点設計
新設道路の詳細設計、交通性、安全性に配慮した交差点設計
■ランプ設計
一般道と自動車専用道路を接続するランプ設計
■駐車場設計
道の駅の利便性向上を目的とした道の駅改修設計
(駐車場増設設計、進入路設計、トイレのバリアフリー化)
■構造物設計
幹線道路と用水路交差部に置けるボックスカルバート設計
■走行性解析
【特徴】
■地元に貢献できる働き甲斐のある仕事
・同社は主に九州管内における官公庁関係の業務を請け負っています。良い成果を出すことで地域の暮らしが豊かとなり、地元に貢献することができます。
また、発注者及び地域住民の方から感謝の言葉を頂くこともあり、非常に働き甲斐を感じることができます。
・同社では、土木知識に長けた人材だけではなく、『地元に貢献したい、地元のために何かしたい』というような情熱を持った人材、また、それと同時に相手の気持ちを理解できるような人間味あふれた人材を求めています。人生でも仕事でも、大事なことは『思いやり』です。
■若手が成長し活躍できる環境
・人材は企業にとって最も重要で、人材なくして会社の成長はありません。同社は、新入社員を価値のある社員・技術者とするため、勉強会実施や資格取得援助など若手の成長をサポートします。
・同社は少数精鋭で業務を進めています。よって、同社でも若手の重要性は高く、活躍できる場が大いにあります。この環境をプラスに捉え、自らの意思を持ち、それを表現できる方、向上心のある方をお待ちしています。
■安定した仕事、自己実現できる環境
・同社は主に国、県、市町村を対象とした業務を行っており、社会における重要な役割を担っている一方、安定して仕事を行うことができます。出張はありますが、転勤はありません。地域の暮らしを豊かにするのと同様に、社員の人生を豊かにするのも会社の務めです。
・同社では福利厚生も充実しており、多くの社員が仕事と家庭を両立しています。自分の頑張り次第で自己実現できる環境が整っています。
■キャリアチェンジ実現可能
・20代までの方であればゼネコン施工管理、官公庁からのキャリアチェンジも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設コンサルタントでの実務経験（道路）
※目安として2年～10年以上（年齢によって）
【歓迎】
■技術士（道路）
■RCCM（道路）
- 歓迎
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建設コンサルタントでの実務経験（道路）
- フィットする人物像
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■自らの意思を持ち、それを表現できる方
■向上心のある方
■チームワークが考えられる方
■若い方でも自分でひぱっていく意思がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県久留米市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間 休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円（25歳～42歳：例）
【月収】25万円～50万円（25歳～42歳：例）
※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定によって決定いたします。
残業代：固定残業10時間分（15,000円～30,000円）※超過分別途支給
賞与：年2回（冬季12月、夏季6月）
※夏季賞与は、会社の業績により変動します。
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度
社員旅行、社内レクリエーション、提携先福利厚生制度活用、資格取得支援、屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2回)⇒内定
