法務・コンプライアンス
【総合不動産会社の総務/法務管理職】組織変革の過渡期→人事部門での幅広いキャリア形成可能
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/12 ～ 2024/11/25）
法務・コンプライアンス
【総合不動産会社の総務/法務管理職】組織変革の過渡期→人事部門での幅広いキャリア形成可能
株式公開準備
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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東証プライム上場準備のための組織強化が目的
仕事内容
-
・IPOに向けたガバナンス及び規程の整備
・企業活動を円滑に行えるよう法務リスク、社内コンプライアンスの管理
（主要な業務）
・総務部門マネジメント
・IPOに向けたガバナンス及び規程の整備
・企業活動を円滑に行えるよう法務リスク、社内コンプライアンスの管理
・重要な機関会議の事務局及び会議体の運営
・経理ワークフローを、フェーズに沿って必要な改修、改善策の策定。
【役割】
・総務部門マネジメント
・IPOに向けたガバナンス及び規程の整備
・企業活動を円滑に行えるよう法務リスク、社内コンプライアンスの管理
・重要な機関会議の事務局及び会議体の運営
・経理ワークフローを、フェーズに沿って必要な改修、改善策の策定。
【働き方】
・勤務時間8:45～17:45（休憩1時間）
※時差勤務制度（10日／月）あり
→コアタイム（10:30～16:30）、フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）
・リモートワーク／必要に応じ一部導入
応募資格
-
- 必須
-
・上場企業での管理部門（法務、総務）でのマネジメント経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
-
・IPO準備でのマネジメント経験者歓迎
- フィットする人物像
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以下の経営理念に共感いただける方
社会に必要とされる存在であるために
の経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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法務・総務管理職
勤務地
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広島県広島市
勤務時間
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8：45～17：45
年収・給与
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[賞与] 年2回（昨年実績3ヶ月）6月、12月
[年収] 600万円 ～ 900万円
待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：時間外手当 役職手当 子育て手当（中学生までの子ども一人に対して月5,000円支給）
■制度：業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与、出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）、退職金制度、資格取得支援制度、年間表彰制度（海外研修旅行など）、人間ドック補助制度（35歳以上）
■受動喫煙対策：禁煙
休日休暇
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完全週休2日制(土日)祝日、年末年始・GW・夏季休暇、リフレッシュ休暇 年間休日：120日
選考プロセス
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【概略】
面接2回 Web適性検査 所要期間２～3週間
【詳細】
(1)書類選考 応募要件との照会による
(2)一次面接 担当は人事／面接場所は広島または東京／WEB面接対応
(3)適性検査 選考基準からは除外です／入社後の人事資料として活用されます。
(4)最終面接 担当は役員・部長
(5)会社内定・就業条件提示
(6)入社承諾
(7)オファー面談 希望者には人事から入社後の処遇職、場環境、昇格手順等の説明があります。
(8)入社日調整・入社 円満退職でのご入社いただきたいのでご準備ください。
キャリアパス・評価制度
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キャリアパス 一般職→主任・係長→課長・次長→部長・次長→役員
評価制度 上長推薦の後部門責任者による面接→承認→次年度より適応
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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不動産業、物品賃貸業
入社実績
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- Mさん（53歳 / 男性)
- 財務部長
- Sさん（33歳 / 男性)
- 経営企画
- Kさん（38歳 / 女性)
- 労務
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