経理
【総合不動産会社での経理職(管理職)/広島市西区】
掲載期間:24/11/12~24/11/25求人No:CPL-32298
経理

【総合不動産会社での経理職(管理職)/広島市西区】

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
コンサルタントより説明させていただきます。
仕事内容
経理関連業務全般をお任せしますので、今までの経験と知識が活かせる場となります。
不動産業界は初めてでも知識は今後つけていけばOK。新しいことにチャレンジできる気持ちをお持ちの方を求めています。
【仕事内容(経理管理職)】
マリモグループ14社を支える幅広い経理関連業務をお任せします。
主な業務としては以下のようなものがあります。担当業務はスキルに応じて業務を担当いただきます。

【 主な業務内容】※ご経験により業務をアサインします。
・月次、年次決算関連業務
・グループ連結決算業務(海外含む)
・固定資産や償却資産管理
・原価振替及び月次処理
・法定調書等の作成及び申告書作成業務
・外注決算業務、進捗管理・資金調達関連業務・監査対応など

【期待する役割】 経理部門のマネジメント!
当社に在籍するメンバーの多くはキャリアの浅い若手です。皆さんには経理のスペシャリストとしてメンバーを支えると同時にその成長をサポートするコーチ役としての働きを期待します!

【弊社の働き方】
会社としての魅力は「積極的な動き」にあります。仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自分の成長の機会をいくらでも見いだすことができます。学ぶことも多いのですが、自己成長をしっかり実感できる刺激的な環境だと言えるでしょう。



応募資格
必須
・経理業務の実務経験者※5年以上
・連結決算(海外含む)
・四半期決算経験
・経理の管理職、マネジメント経験
歓迎
・上場企業での経理経験をお持ちの方
・IPOの経験がある方

フィットする人物像
以下の会社方針に共感いただける方。

【社会に必要とされる存在であるために】
グループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
経理(管理職) グループ14社を支える幅広い経理関連業務をお任せします。
勤務地
広島県広島市
勤務時間
8:45~17:45(休憩60分)
年収・給与
年収500~705万円
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(4月・10月)
決算賞与制度:有り(7月)

待遇・福利厚生
■業務用スマホ貸与
■ノートパソコン貸与
■出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円)
■確定拠出年金(401k)
■定年積立金補助制度(月額最高1万5000円まで補助)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■年間表彰制度(海外研修旅行など)
■人間ドック補助制度(35歳以上)
休日休暇
完全週休2日制(土日)祝日、年末年始・GW・夏季休暇、リフレッシュ休暇 年間休日:120日


選考プロセス
面接2回 Web適性検査

<入社までの流れ>
【STEP-1】書類選考
【STEP-2】一次面接
【STEP-3】Web適性検査
【STEP-4】二次面接
【STEP-5】内定

☆面接は随時開催中!!
※内定まで、およそ3~4Weekです。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産業、物品賃貸業

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアプランニング
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-010032紹介事業許可年:1999年
設立
1986年7月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役 秋山 健司
従業員数
法人全体:275名

人紹部門:20名
事業内容
人材派遣
職業紹介
人材開発
業務受託
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-010032
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
岡山県(岡山市、倉敷市、津山市、香川県高松市)
広島県(広島市、福山市)
愛媛県(松山市)
登録場所
本社
岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F
広島支社
広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル8階(東急ハンズの隣)
福山支店
〒720-0065 広島県福山市東桜町1-21 エストパルク1F
松山営業所
〒790-0811 愛媛県松山市本町6-6-8
ホームページ
http://www.capla-tensyoku.jp/
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