募集要項
- 募集背景
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■募集背景
◇グループ全体における各種インフラの環境再構築や整備および運用業務の確率を行っていただくインフラエンジニアを増員募集します。
◇インフラの大半は仮想化している状態にありますが、物理的なネットワークの再構築や、改廃の激しい販売事務所の管理にあたっての
インフラ環境の再構築などを進めていただきます。
◇また、各種ログの統合と合わせて、運用監視・セキュリティ維持の業務的な運用体制に関しても不足しているため、運用業務の構築も
行っていく必要があります。
こうした課題を解決するために、技術的好奇心と学習意欲を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。
■ポジションの魅力
◇AWS/Azureのインフラ設計に裁量をもって携わることができる。
◇SIEMやSDNなどを活用した運用環境に携わることができる。
◇学習・教育は柔軟に受講することができ、新しいスキルを習得することができる。
- 仕事内容
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インフラエンジニア◇グループ全体のネットワーク・サーバ・セキュリティ環境を再構築し、安定的な運用を実現するために、
●社内基幹システムの新規開発・導入、既存システムのバージョンアップなど社内SEとしての業務システム開発●
現代的な技術を適宜採用しながら企画～運用体制構築までを進めていただきます。
（例：各種ログのSIEM環境への集約、IdaaSの機能強化、Endpointセキュリティの確保）
◇運用業務を軽減するために、自動化を多く取り入れることを希望しており、積極的にクラウド系サービスに
対しての好奇心と学習意欲を持って取り組んでいただきます。
＜具体的には＞
個々の拠点などの整備にあたってはベンダーを活用していただきながら、以下業務を中心にお任せします。
◇マルチクラウド環境におけるネットワーク・サーバの構築・運用
◇レガシーなインフラの再構築
◇Azure ADおよびMS365環境の機能アップデートと管理
■働き方について
◇会社としてリモート勤務の制度あり
※使用期間中は原則出社
※業務に応じて出社いただく必要もあるため、「フルリモート勤務」にこだわり強くお持ちの方はミスマッチです。
■入社研修／スキルアップ支援で充実した教育環境◎
◇入社後、経験スキルに合わせたカリキュラムで研修を実施
◇外部セミナーやe-learningでの教育・研修へ参加も積極的に支援
◇資格取得支援制度や書籍購入支援で学ぶ姿勢をバックアップ
◇新しく学びたい／今後伸ばしたい言語やスキルにも積極的に関われる業務環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・Azure/AWS/GCPいずれかにおいて、組織管理を合わせた構築を行った経験
・ネットワークに関して、企業管理レベルでの知識・経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・セキュリティフレームワークに関しての経験
・運用に関するフレームワークに関しての知識
- フィットする人物像
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■求める人物像
◇クラウド型のウェイトが多いため、クラウド環境に関する経験お持ちの方◎
◇SREとして活躍していきたい方やこれから成長したい方
└経験浅めでも20代で学習意欲高くお持ちの方歓迎◎
■外国籍の方：コミュニケーション能力に不安があるため、積極的ではない
※配偶者がに本日人等で日常的に日本語でコミュニケーション取っている方や、ネイティブレベルでコミュニケーション取れるならば可能性あり
■副業：不可
■離職中の方：不可
■転職歴回数：スキルアップや年収アップ等の転職理由があれば、特に回数制限はなし
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- インフラエンジニア
- 勤務地
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(1)東京都港区虎ノ門(2)広島県広島市西区
(1)(2)いずれかをご自身で選択いただきます。
- 勤務時間
- 8:45～17：45
- 年収・給与
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[賞与] 年2回（6月・12月） 決算賞与制度：有り（7月）
[年収] 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限30,000円)
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■業績に応じた決算賞与有
■決算賞与制度あり
■資格取得支援制度
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■人間ドック補助制度（35歳以上）
■退職金制度
■確定拠出年金（401k）■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円迄補助）
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土、日、祝日） 年間休日：120日
- 選考プロセス
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【概略】面接２～３回（初回WEB面接可）、WEB検査
【詳細】
＜入社までの流れ＞
【1】 書類選考
【2】 一次面接／WEB面接可／人事面接
【3】 適性検査／合否判定には影響しません、入社後の人事データとして活用します。
【4】 役員・部長面接
【5】 会社内定／就業条件提示
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【６】オファー面談 求職者からの希望があれば、人事から入社後の昇給・昇格制度や福利厚生の詳細情報を説明します。
☆面接は随時開催中！！
※内定まで、およそ3～4Weekです。
