募集要項
- 募集背景
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不動産という事業領域は従来より属人性が高く、業界向けサービスが他の事業領域に比べて少ない傾向があります。 しかしながら、生産性向上やリスク軽減など様々な側面で必要とされるITサービスは多く、これらを自社でパッケージング・開発してグループ内の主要業務領域の改善を目指しています。
そのために、当グループでは生産性の向上を目的とした横断的なIT化支援のチームの立ち上げを企画進行しています。 これらの中心人物となり、グループ全体の生産性向上にあたっての課題・問題点を収集し、プロセス・システムの改善を行ないたいという意欲的な方を求めております。ンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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当グループ内の様々な部署・部門での業務フローからの課題を抽出し、システムを使ってどう改善するべきか、検証から企画・開発・導入・運用設計などを担っていただきます。（例：土地仕入担当のアナログ情報（用地の立地情報（自然環境／交通利便性／店舗情報等）の属人的な情報を一元管理、データ蓄積をさせ、営業担当等他部門への連携など、現場担当者の生産性向上のためのIT化推進を図ります。）
「業務の進め方に無駄がないか」「問題があるとすればどんな点か」「どのようなシステムを使用すれば（導入すれば）改善可能か」をヒアリングし、課題を役員や他部門社員と一緒に分析。 具体的な改善策を提案・実行し、自社でパッケージングして準備、グループ内の主要領域の生産性改善に結びつけていただきます。 本ポジションでは将来のリーダー候補として企画業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
◇IT子会社と協業した支援チームの構築
◇業務プロセスやオペレーションの設計とシステムの企画、設計
◇社内業務システムの企画・設計、開発、導入
○求めるスキル：
- ITを活用する業務改善やシステム企画の経験者
- 情報システム部経験者
- ITコンサルや監査法人出身者
└ヒアリング能力が高い方が好ましい
▽検討難しいケース
・調整・コミュニケーション能力が乏しい方
・年齢に対し、スキルの幅が狭い方／責任のあるポジションについていない方
■働き方について
・会社としてリモート勤務の制度はあり
※使用期間中は原則出社
＜システム企画の働き方＞
・業務システム改善等を行う上で、関係部署と適宜対面でコミュニケーションを取ることは必要と考える
・「フルリモートで進められる業務ではないことを理解している」ことが大前提
・そのうえで、週2～3で在宅勤務は可能
※業務に応じて出社いただく必要もあるため、「フルリモート勤務」にこだわり強くお持ちの方はミスマッチです
■外国籍の方：コミュニケーション能力に不安があるため、積極的ではない
※配偶者がに本日人等で日常的に日本語でコミュニケーション取っている方や、ネイティブレベルでコミュニケーション取れるならば可能性あり
■副業：不可
■転職歴回数：スキルアップや年収アップ等の転職理由があれば、特に回数制限はなし
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記いずれかのご経験
・社内システム部門やSIerなどで開発や改善提案リード経験2年以上
・ITコンサルや監査法人での経験2年以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
・技術ドキュメントの英語が読める方
・プリセールス等の営業や企画営業の経験
・内部統制についての知識がある方
【求める人物像】
・問題をロジカルに捉え、分かり安くかみ砕き、具体的に提案し結果に導ける方
・自分でしっかり考えることができ率先して動ける方
・プロセス・システムの改善を行いたいという意欲のある方
- フィットする人物像
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社会に必要とされる存在であるために
グループの経営理念は「利他と感謝」です。
まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
グループでは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8：45～17：45
- 年収・給与
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[賞与] 年2回（6月・12月） 決算賞与有
[年収] 750万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：時間外手当 役職手当 子育て手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給）
■制度：業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与、子育て手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給）、出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）、退職金制度、資格取得支援制度、年間表彰制度（海外研修旅行など）、人間ドック補助制度（35歳以上）
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日、年末年始・GW・夏季休暇、リフレッシュ休暇 年間休日：120日
- 選考プロセス
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面接2回 Web適性検査
(1)書類選考
(2)人事面接
(3)WEB適性検査・・・・・適性検査は選考結果に影響しません、入社後の参考データとして実施しています。
(4)役員面接
(5)会社内定、就業条件提示
(6)内定承諾、入社日決定
(7)入社
