募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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主に親族内承継・従業員承継や組織再編のニーズを有する経営者に対し、オーナーのニーズをヒアリングした上で、手法・スキームを検討し、実行をサポートします。事業承継アドバイザーとして、事業承継案件の獲得、提携金融機関との情報交換、マッチング、エグゼキューションの補助を担当いただきます。
主に親族内承継・従業員承継や組織再編のニーズを有する経営者に対し、オーナーのニーズをヒアリングした上で、手法・スキームを検討し、実行をサポートします。
＜事業承継のアドバイザリー事例＞
ホールディングス化、分散株式の集約、組織再編（合弁、会社分割、株式交換、株式移転）、事業承継税制、IPO前の資本政策、DES、オペレーティング、私募債による資金調達他
【期待する役割】
まずは提携金融機関との関係強化に尽力いただき、事業継承案件の獲得に貢献いただき、業務を習得頂いた後は契約後のフォロー・クロージングにも携わっていただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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事業承継（法人資産税／相続税・所得税）または相続（個人資産税／相続税）のコンサルティング経験
税理士事務所・公認会計士事務所・財務コンサルティング企業・金融機関いずれかでの実務経験をお持ちの方。
対クライント折衝のためのコミュニケーション能力の高い方。
- 歓迎
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税理士資格取得者または、税理士試験勉強中の方（相続税法、所得税法、法人税法科目合格者を歓迎）
公認会計士資格取得者または、公認会計士試験勉強中の方
弁護士（税法に強い方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
正直な方、積極的な方、知的欲求の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業承継アドバイザー
- 勤務地
- 広島市中区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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[賞与] 年2回 昨年実績2.77ヵ月
[年収] 600万円 ～ 1250万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限：30,000円) 休日出勤手当
■制度：退職金 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 土日祝 週休二日:毎週 年間休日：120日
- 選考プロセス
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面接３回、適性診断(あり)
■ステップ詳細
・書類選考
・役員面接
・適性検査
・スタッフ面接（応募者のリクエストに沿ってスタッフとの面接）
・代表面接
・オファー・擦り合わせ面談（期待する役割、担当業務の説明、キャリアパスの概略説明）
- キャリアパス・評価制度
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職種はコンサルタントと役員の2種類です、中間ポジションの役職は設定していません。
年収：入社当初は月収と賞与に分けて支給します。（入社１～3年位）
個人実績が上がると年俸制に切り替えます。（入社4年目位から）
