施工管理（設備）
設備施工管理職（分譲マンション）【伊藤忠G/大阪】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/11 ～ 2024/11/24）
施工管理（設備）
設備施工管理職（分譲マンション）【伊藤忠G/大阪】
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
英語力不問
募集要項
募集背景
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増員募集
仕事内容
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分譲マンションを管理する同社において、施工管理技術者として、
管理物件の維持管理や修繕計画の提案をお任せ致します。
分譲マンションを管理する同社において、施工管理技術者として、管理物件の維持管理や修繕計画の提案をお任せ致します。
【具体的には】
■分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成
■リノベーション提案/見積もり/業者選定/施工管理 まで
■設備の不具合調査 等
※計画～工事まで幅広い業務をお任せ致しますので、様々な知識を身に着けることが出来ます。
【同社の特徴】
■伊藤忠グループの総合力
⇒投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。
■不動産のトータルサポート
⇒オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。
■技術スタッフの内製化
⇒管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。
応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ゼネコン or サブコンでの施工管理経験
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1.2級電気通信工事施工管理技士
・1.2級電気工事施工管理技士
・1.2級管工事施工管理技士
- 歓迎
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【必須条件】
・ゼネコン or サブコンでの施工管理経験
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1.2級電気通信工事施工管理技士
・1.2級電気工事施工管理技士
・1.2級管工事施工管理技士
- フィットする人物像
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■とにかく業務に一生懸命取り組む気持ちがある方
■並行していろいろなタスクを進めていける方
■社内外において円滑にコミュニケーションを取れる方
雇用形態
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正社員
勤務地
-
大阪府大阪市
勤務時間
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9：00～17：30（休憩：60分）※フレックスタイム制（コアタイム：9:00～14:00）
年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（例：25歳～55歳）
【基本給】210,000円～
※上記年収例は賞与・残業手当を含んだ額です。
※あくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
※ご年齢によって契約社員としてご案内する可能性もございます。
■残業：別途全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）
待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
残業手当、通勤手当、寮社宅、退職金制度
屋内禁煙
【福利厚生補足】
■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅：27歳まで ※会社規定あり
■退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）（定年60歳）
【教育制度・資格補助補足】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援・祝金
（資格取得時に資格に応じた報奨金を支給。
学校との連携/割引制度あり。
例：一級建築士50～120万円の支給）など
【その他補足】
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度 など
休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社3ヶ月後に付与）、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日
※休日出勤した場合は代休取得、夏季休暇は有給取得を推奨
※土曜日はコアタイムなしのスーパーフレックス
選考プロセス
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書類選考 →１次面接 →ＳＰＩ →最終面接 →内定
会社概要
社名
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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
事業内容・会社の特長
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大手総合商社グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社。
親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。
2018年に西日本で約29，000戸のマンション管理を行っていた子会社を吸収。
西日本の分譲マンション管理数が約52，000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。
設立
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1974年6月
資本金
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3億1000万円
売上高
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300億円
従業員数
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2749人
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