募集要項
- 募集背景
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当社は、マルツグループの事業方針策定や資金調達、制度・規定の設計整備、CIやM&Aといった企業戦略の企画・実施を行なっています。
また、グループ会社の管理部門を担い、各社の役割や運営方針、部門設計、運営ルールを整備して、グループ全体の活性化を図っています。
新エネルギー事業をはじめ、新規事業の開発運営にも力を注ぎ、事業領域の拡大に努めています。
＜マルツグループ＞
工事・保守事業、電子部品事業、モバイル事業、新エネルギー事業の4つの事業を軸に多角的な事業を行っています。全国に40拠点・海外に2拠点を構えております。充実した福利厚生と研修制度があります。
今回は、組織体制強化による増員のため募集をしております。
- 仕事内容
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新エネルギー課において、小水力・マイクロ水力発電等のコンサルテーション・設計/施工・メンテナンス等をお任せ致します。まずは、現在受注している案件の機器選定から設計・施工業者との打ち合わせ・新緑管理等を行って頂きます。
現在はほぼすべての案件が福井県内となりますので、長期的な出張等は発生しません。
■案件：
・木質バイオマスエネルギー
・太陽光発電
・消化ガス発電
・小水力・マイクロ水力発電
■配属先：企画部新エネルギー課
■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い
・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備されています。
・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実しています
・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当もございます。
■オススメポイント
・平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です！
・人事評価が年2回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。
「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。
・年3回計4.8ヶ月の賞与支給や資格取得支援・目標達成奨励金等様々な手当あり。
長期的に働ける環境が整っております。
・上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。
※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・電力会社・ゼネコン・コンサル会社・シンクタンク・メーカー等でエネルギー関連の業務経験をお持ちの方
※新エネルギー以外に携わっていた方でも歓迎です
・第一種運転免許普通自動車
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：福井県福井市豊島2-7-4
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：500万円～650万円
月給：300,000円～400,000円
■昇級：年1回（8月）3,000円～6,000円／月
■賞与実績：年3回 計4.8ヵ月(前年度実績)
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：実費支給（上限40,000円/月）
家族手当：教育手当（子供1人／中学卒業まで10,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修（若手・中堅・管理者研修、資格取得研修等）、資格取得支援（2.5万円、5万円、10万円の報奨金あり）、自己啓発支援
＜その他補足＞
■職責手当、都市手当、単身手当
■財形制度、社員旅行（隔年）、社員総会（隔年）
■育児休業（取得実績あり）、短期育児休業制度
■スマホ・作業服貸与、退職金共済加入
■目標達成報奨金、各種レクリエーション
■育児・介護休業制度、産業医（随時健康相談等が可能）
■人事評価（年2回／結果をフィードバックし「評価している点」と「次に頑張る点」を共に考えます）等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
有給（計画有給4日、6ヶ月経過後に10日付与、最高40日）
特別休暇
GW慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇（盆）
看護休暇（取得実績あり）
※月一度の土曜日出勤あり
- 選考プロセス
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面接2回（目安）
【適性検査】有
