募集要項
- 仕事内容
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### 具体的な業務内容
・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント
・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進
・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く
・採用と育成を含む組織づくり
・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引
・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引
▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例）
・人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー
・エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援
・人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定
・採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行
・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
- 応募資格
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- 必須
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### 必須要件
人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
ピープルマネジメント経験/採用経験
P/Lマネジメント経験
アントレプレナーシップ
修羅場を経験して突破した経験
### 歓迎要件
上場企業での事業マネジメント
HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験
採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験
エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験）
人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験
### 求める人物像
スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方
### 使用ツール
コミュニケーション：Slack
顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入もお任せします）
議事録管理：notion
オンラインホワイトボード：Strap
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
雇入れ直後：渋谷本社
変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
