募集要項
- 仕事内容
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人事内のAdmin業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障害者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。
◆具体的なお仕事
■研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーのチームリード業務
■社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応
業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように
準備とアサイメントを担当
■チームメンバーの個別ケアとサポート。メンタル健康管理含む
■各業務が円滑に実施されているか進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事や総務などのバックオフィス業務経験
■少人数でもリーダー業務経験
■ITリテラシー、PCスキルについてもメンバーに指導できるレベル
■基本的な英語力（読解理解）
【歓迎要件】
■各種オペレーション業務の経験
■アウトソーサーやコールセンターなど労働集約型チームでの管理職、SV経験歓迎
【求める人物像】
・チームで協力し、楽しみながら運営していくことが得意な方
・何事にも前向きで、ポジティブマインドの方
・メンバーの個別の状況を考慮しつつ、ビジネス面で貢献できることを積極的に考え行動できる方
・優しさとタフさを兼ね備えている方、気配り、心配り、思いやりのある方
・想定外の状況にも動じない精神力と障害のある方と共に仕事を進める情熱を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
※本ポジションは、オフィス出社が定期的に発生する為、遠隔地での勤務は不可です。
- 年収・給与
- 応相談
