募集要項
- 仕事内容
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1.研修の準備・運営
研修領域（新人研修・既存従業員向け研修・中途入社者向け研修・Global研修・組織個別研修等）
2.プログラムマネージャーまたはアシスタントPMとして複数のプログラムを担当
3.個別PJ対応（アドホックに来る個別の依頼等）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
日本語ネイティブまたはビジネス以上
英語TOEIC750点以上が望ましい
入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります
社会人経験3年以上10年未満
PDCAを意識して物事を推進してきている経験
高い適応性、柔軟性、自分で動けるコミュニケーション力、ネットワーク構築力、前向きで誠実な姿勢、MS Officeの習熟度:ワード、エクセル(数式、ピボット)、PowerPoint
【必須ではないが、あれば尚可の条件】
L&D/大手企業での2年以上の経験(コンサルティング専門会社はプラス)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
- 年収・給与
- 応相談
