募集要項
- 仕事内容
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＜主な業務＞
・茨城工場のHRBPとして、製造のラインマネジャーと協働して、要員・人件費管理、組織改正や異動の支援、教育やリテンション施策の企画・運用を行う。（人事課長やAMの助言のもと、主体的に遂行することがマスト）
・AEJPのCoEと協力して、適切な労務管理を実現すること
・とくに、立上げ時期は派遣社員が多く、タイムリーな採用や初期の欠勤対応など労務面のサポートが多くなる。労働基準法、労働者派遣法、通達や判例など実務知識をベースに、是々非々で現場や派遣会社とフレキシブルかつスピード感をもって調整する力が求められる。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・人事関連業務経験（採用や就業労務管理等）＜歓迎要件＞
・採用（派遣）の契約書関連～採用の一通りのご経験
・就業給与業務経験
・人事制度企画業務経験
・評価・報酬業務経験
・語学力：英語力（TOEIC 500点以上）
└工場では、来客者との日常会話、英文メールの読み書き程度で十分です。※将来的には、グローバルでの活躍が期待されています ので、英語の勉強はマストです。＜求める人物像＞
・Growth Mindsetをお持ちの方
・多様な方と円滑にコミュニケーションをとれる方
└社内社外とのコミュニケーションが多く発生します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10号
※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。＜最寄り駅＞
JR常磐線 友部駅（最寄り駅ー会社間の社バスあり）※業務上、必要である時は会社が定める場所に勤務地変更を命ずることがある。
- 年収・給与
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応相談
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。
想定年収
担当者クラス 400?650万円
主任クラス 700?850万円
課長クラス 950万円?
