募集要項
- 仕事内容
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【事業・組織構成の概要】
グループの将来事業を支える、医療・ヘルスケアAIの研究開発を担います。
医療・ヘルスケアAI領域は、メディカル領域とウェルネス領域の部門から構成されています。
【職務内容】
2025中期経営計画で掲げた「次の柱となる成長事業の創造」の一環として、AIなどのデジタル技術を活用したヘルスケア・ライフサイエンス事業を強化しています。本ポジションでは、NECが事業基盤として保有する電子カルテ等を活用した「医療・ヘルスケアに関するAIの研究及びその応用」に関する研究開発を行います。
＜主な業務＞
(1) 研究課題設定と解決技術の提案
(2) 提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション
(3) 提案技術の研究開発、実用化
(4) 研究開発に関する人材マネジメント
主要な対象領域は、創薬支援、診断支援、病院DX、予後支援（リハビリ支援）です。
主要な研究領域は、医療画像解析、医療音声認識、医療自然言語処理、治療計画最適化です。
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・国内外の研究機関、医療機関と連携しながら、世界最先端の研究活動に携わることで医療領域のAIの開発に必要な経験・スキルを獲得することができます。
・生み出した技術は製品・ソリューションとして具現化し、世の中に役立てることができます。
・研究開発マネジメントの経験を積み、世の中に大きなインパクトを与える役割を担うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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課長の場合
下記の経験をすべて有していること
・AI分野における研究開発経験（3年以上）
・AI分野における国際論文採択実績もしくは国際学会での発表経験
・AI分野における製品化経験もしくはプロジェクトマネジメント経験
・AI分野における特許創出もしくは知財戦略の立案経験
・研究遂行に必要な英語力（目安：TOEIC 730以上）
部長の場合
下記の経験をすべて有していること
・医療ヘルスケア領域のAI分野における研究開発経験（5年以上）
・医療ヘルスケア領域のAI分野における論文採択実績もしくは国際学会での発表経験
・医療ヘルスケア領域のAI分野における製品化経験もしくはプロジェクトマネジメント経験
・特許創出もしくは知財戦略の立案経験
・研究遂行に必要な英語力（目安：TOEIC 730以上）
- 歓迎
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課長の場合
・AI分野の学会等のコミュニティにおける活動実績
・博士号
部長の場合
・AI分野の学会等のコミュニティにおける活動実績
・博士号
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エキスパート（課長相当） ～ シニアエキスパート（部長相当）を想定
- 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
- 年収・給与
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年収930万 ～ 1400万円程度
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
- 休日休暇
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休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日127日（2023年度）
休暇 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
