募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、ビジネスディベロッパの管理者をご担当いただきます。
【具体的には】
新規ビジネス開発におけるチームのメンバーとして、事業化構想フェーズを主体的に遂行し、事業計画の承認を獲得する。
承認を獲得した事業計画をプロジェクトメンバーとして、具現化フェーズを主体的に遂行する。
【具体的には】
新規ビジネス開発におけるチームのメンバーとして、事業化構想フェーズを主体的に遂行し、事業計画の承認を獲得する。
承認を獲得した事業計画をプロジェクトメンバーとして、具現化フェーズを主体的に遂行する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
■ 新規事業開発におけるリーダーとして、顧客や自社のステークホルダを牽引し、競争優位性を組み込んだビジネスモデルを構想し、事業の具現化・実証実験に取り組んだ経験5件以上有する （新規事業開発・検討経験）
■立ち上げた新規ビジネスの現時点において売上10億円以上もしくは5年以内に同等の貢献性のあるビジネスを立ち上げた経験（開発した事業での収益貢献経験）
■リサーチ・仮説構築スキル
■戦略立案・事業計画スキル
■事業化実行スキル
■リレーション構築スキル
【歓迎要件】
■事業開発経験に加えて、企業買収（M＆A）・ ベンチャー投資経験
■ コンソーシアム組成の経験
■ マーケティング・財務の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長／課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1150万円～1700万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制
