募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社が展開する商業施設の新店・増築における設備計画や既存モールの価値向上を目的とした改修プロジェクトを発注者の立場でプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。設備全般を担当する為、幅広く知識をつけたい方に向いている業務です。
【具体的な業務内容】
■商業施設における建築設備計画の設計協議・提案
■進捗管理等のプロジェクトマネジメント
■見積査定
【業務割合】
■オフィスでのデスクワークと建設現場での会議、現場確認の割合は７対３程度
・オフィス：国内の商業施設における設備計画の設計協議・提案
・建設現場：定例会議出席、現場進捗確認、主に設計者、施工者との協議・
交渉業務など
【配属部署】
開発企画統括部 建設計画部
【組織構成】10名
部長１名（所属長）、担当部長２名、マネージャー2名、担当４名、アシスタント１名（派遣社員）
※50代3名、40代4名、30代3名
【現メンバーの担当業務】
設備・営繕グループ：2名（担当部長１名、担当1名）
担当部長：４物件、担当：２物件を担当。
【直近、本ポジションで入社した方】
30代 在籍1年3ヶ月 空調機設計会社出身 電気の施工管理経験者
【当ポジションの魅力】
物件開発の中でも建築設備を担う当部署は、物件開発における大半の投資を計画・管理して物件を完成させる業務を行っており、なかでも
社会的な重要性が高まる施設の環境価値を向上させる設備計画の立案業務が魅力です。
また、部署のなかで幅広い分野の専門知識を習得しながら企画提案力、計画推進力を発揮していただき、ともに新たな商業施設を創造していきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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■設備工事の設計または、施工管理の経験者
（商業施設、物流、オフィス、データセンター等）
【歓迎要件】
▼設備系（電気・空調関係）のご経験がある方
▼社内外関係者をチームアップしての業務遂行経験
※技術的なスキルや経験は不問ですが、業務上、社外の設計者、施工者との協議・交渉業務がありますので、入社後の知識習得など自己研鑽は必須となります。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ※土日祝休み※工事日程の関係で休日出勤した場合、振休は100%取得（ほぼ発生なし）※年間休日125日（休日115日、長期休日10日）
※有給休暇 初年度 10 日 （ 入社半年後に付与 ）
※他、きらきら休暇2日（家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる）
