募集要項

仕事内容: 人事部長（候補）を募集いたします。
人事部門⾧として労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修などの
会社が目指す人事施策全体のマネジメント及び推進する重要な役割を担っていただきます。

《業務内容》
・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙）
・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め）
・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
・タレントマネジメント（人材配置・育成計画・エンゲージメントの向上など）
・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など
※年に数回程度、大阪出張があります。

《魅力》
組織のフェーズとしては成⾧期から安定期に入っており、これまで標準化されていない制度や構築などを
改定していただき、未来を見据えた基盤作りをし、より強固で持続的に成⾧できる組織体制を担えます。

【備考】
・中途採用を中心に行っている企業様で、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。

応募資格

歓迎: ■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方
■関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方

フィットする人物像: ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■部下、上司問わず自らコミュニケーションをとることができる方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努め

勤務地: 東京都港区
※原則フル出社
（メンバーが同じ空間で働くことで、会社のミッションやビジョンを共有しやすくなります。共に目標に向かう一体感を肌で感じられます。）

※本社は大阪府大阪市

年収・給与: 想定年収：900万円～1150万円
想定月収:56.25万円～68.75万円
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします

賞与：年2回（7月、12月。昨年実績2ヶ月分×2）
昇給：年2回（4月、10月）

待遇・福利厚生: 社会保険完備
交通費全額支給
産休・育休制度
社員・家族割引（美容外科施術、美容皮膚科施術）
結婚・出産祝金
誕生日ギフト
女性社員の婦人科検診費用負担
慶弔見舞金
社内行事(会社負担)
健康診断、インフルエンザ予防接種
誕生日プレゼント
など

休日休暇: 年間休日125日
完全週休2日（土日祝休み）

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（法定付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等

会社概要

事業内容・会社の特長: クリニックの開業支援
医療機関運営支援
広告・マーケティング支援
企画・制作・運用支援
広報支援
医療機器の販売・コンサルティング