募集要項
- 仕事内容
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本社マーケティング部門で、ホテルのブランディングに携わっていただきます。【具体的な業務】
マーケティング部門内ブランディングチームで、選ばれる宿泊施設となるための、施策設計・実行支援・クリエイティブ・効果検証まで一連の業務をリードいただきます。
●ブランド戦略、打ち手策定・実行
●ブランド認知、理解促進に向けた社内外プロモーション用コンテンツおよびツールの制作
●ブランドガイドライン策定および周知徹底
●市場調査(定量・定性)実施によるモニタリング
●部門内レポーティングおよびチームマネジメントなど
社内外関係者との連携のもと、ブランドに係る各種プロジェクトの速やかな進行、および確立後の管理をお願いするにあたり、部門内はもちろん、関係者と円滑なコミュニケーションを図り、良好な関係構築ができる方を求めます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社のマーケティング部門での経験
・ブランドマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、ブランドやマーケティングの戦略立案、プロジェクト推進の経験
・マネジメントの経験
- 歓迎
- ・宿泊業界での職務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
（実働8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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月給：40万円～57万5,000円
※経験・年齢を考慮して優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆キャリアコース手当
◆通勤手当（月額上限5万円）
◆時間外手当
◆役職・管理職手当
◆昇給(年1回)・賞与(年2回)
◆休日勤務、深夜勤務手当
◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ)
※すべて就業規則に基づく
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断（年1回）
◆資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金）
◆慶弔見舞金
◆従業員割引制度：ベストレートより最大15％OFF
◆福利厚生サービスベネフィットステーション 等
- 休日休暇
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◆週休2日制・土日祝休み
◆年間休日118～121日（年度による）
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）
◆長期連続休暇
夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せによる
◆介護休暇、産前産後休暇
◆育児休業
◆育児短時間勤務 他
