募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
（雇入れ直後）
・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、ネットワーク設計構築をお任せします。
・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能です。
【具体的には】
初めのうちはネットワークの設計構築フェーズからお任せすることを考えています。
また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。
（変更の範囲）
同社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
- 応募資格
-
- 必須
-
・ネットワーク領域における要件定義～運用保守までの一連の工程の業務経験を5年以上経験していること。
・業務上必要な経験・スキルを指導した経験。
・顧客や上長からのPJ推進にかかわる要件をヒアリングし、自身で手順を考えることができる
・業務上未対応の技術領域があったとしても、自身で調査しながらプロジェクト推進ができる
【歓迎】
・顧客/パートナーの利害関係を検討して、業務調整をしたことがある経験
・コストや納期を意識した、プロジェクト推進をしたことがある
・プロジェクトマネージャーとして、WBSの作成や、課題管理を主体的に実施したことがある経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 400万円～799万円
- 待遇・福利厚生
- 役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス、企業型確定拠出年金または前払い退職
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日123日（2024年度） ※お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合
