事業責任者／新規事業グロース／事業戦略立案・実行、中期事業計画策定／住まい領域特化型の人材紹介事業の転職・求人情報 30594025

募集要項

募集背景: 現在は住まい支援事業の事業責任者が複数サービスを横断的に担当していますが、当サービスの更なる拡大および新規サービスの事業開発等、今後の構想を見据え、専任の事業責任者に事業グロースをお任せする体制を作りたいと考えています。

仕事内容: 国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外）
東証プライム上場／時価総額２０００億円／ITクラウドSaaS事業
創業以来18期連続で増収増益

建設領域（リフォーム・建設等）における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。

・事業戦略の立案・実行
・中期の事業計画の策定
・PLのマネジメント
・OPS設計・改善
・人材採用・育成・仕組化
・建設領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査）
・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発
等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。

【仕事のやりがい・魅力】
・事業を俯瞰したポジションから入れるため、様々な変数を自身で動かしながら新しいチャレンジを行うことができます。
・０⇒１フェーズの事業なので未開拓な部分が多く、事業としても個人としても成長ポテンシャルが非常に大きい環境下で仕事ができます。

【将来のキャリアパス】
・シニアライフ支援事業および住まい支援事業にて、ミッション実現のために必要な価値貢献を考えながらの新規事業開発
・担当する事業領域の拡張（事業責任者としてより多くの変数を捉えながら、経営プロセスを統合的に思考・実行する能力と経験が身につく環境です）

【配属部署】
■住まい支援事業／採用支援
住まい支援事業では、「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、2016年に住まいにまつわる総合情報サービスを立ち上げ、エンドユーザーへの良質な選択肢の提供とリフォーム事業者の経営課題解決、双方への価値提供を拡張するために、複数サービスを展開してきました。
私たちが掲げるミッションを実現するためには、事業者の主要課題である人手不足の課題を解消することが必要であることから、2022年に業界特化型の人材紹介サービスを新たに立ち上げることとなりました。

昨今、建設業の有効求人倍率は、全産業の有効求人倍率の中でも特に高く、また人口動態の変化に伴って、今後もその需給ギャップは更に大きくなっていくことが想定されます。
そのような社会課題に対して、既存サービスで蓄積されている事業者への知見・情報と、当社が創業以来中核事業として培ってきた人材紹介事業のアセットとケイパビリティを活用し、業界が抱える人手不足の課題解決に寄与できるサービスに成長させていきたいと考えています。

・部署構成
事業責任者直下にRA担当およびキャリアパートナー（両面型）が所属する、少数精鋭チームとなります。

応募資格

必須: 人材紹介事業におけるRAまたはCA組織のマネジメント経験
またはそれに準ずるご経験（メンバー育成、OPS改善をミッションとして推進した経験）

歓迎: ・ホワイトカラー向け人材紹介事業での経験（RAまたは両面型）
・OPS構築または改善の経験
・担当事業または機能における戦略策定～実行までを自身で手掛けた経験
・事業会社において事業企画、事業推進のご経験3年以上
・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルの経験

■求める人物像等
・事業領域や提供するサービスに対して圧倒的な当事者意識をもって取り組める方
・事業を通して社会貢献をしたいご志向のある方
・倫理観が高く、誠実な方
・主体的に成果へコミットメントが出来る方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 【事業責任者／新規事業グロース】住まい領域特化型の人材紹介事業

勤務地: 東京都港区芝公園

勤務時間: 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

年収・給与: 年収：1,000万円～1,300万円
※月額は年収を12分割した金額

待遇・福利厚生: # 福利厚生等
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度

休日休暇: # 休日
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

選考プロセス: 書類選考→面接2~3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: エス・エム・エスは、企業理念に基づいてさまざまな事業を展開しています。

高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発・運営しています。

ますます加速する高齢社会に対して、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。

■シニアライフ事業領域
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
一方で、サービスを提供する事業者側は深刻な人手不足の課題を抱えており、良質なサービスの提供を維持することが困難な状況にあります。
シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「エンドユーザーへの多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」と「サービスを提供する側の事業者の経営支援や採用支援」を通じて課題の解決を目指しています。

設立: 2003年4月4日

資本金: 23億1,022万円（2022年3月31日時点）

従業員数: 連結：3,303人（2022年3月31日時点）

事業責任者／新規事業グロース／事業戦略立案・実行 、中期事業計画策定／住まい領域特化型の人材紹介事業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）

事業責任者／新規事業グロース／事業戦略立案・実行 、中期事業計画策定／住まい領域特化型の人材紹介事業

募集要項

会社概要

事業責任者／新規事業グロース／事業戦略立案・実行、中期事業計画策定／住まい領域特化型の人材紹介事業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）

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